第103章 核聚變反應堆(第3/3頁)
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而浩宇科技人事部，已經升任部長的餘老師現在也是忙的焦頭爛額。
龍浩早陣子發來了需求，要招聘海量的專業技術人員，大部分是跟大型船舶製造相關的，還有一部分是航空製造相關的，還有極少部分那就更雜亂了。
比如宇宙維生研究製造的，比如天文學星空研究的，比如研究星空導航的，比如地質勘測的等等等。
任何一個都是專業性極強的技術人才，在這個社會，有好技術一般就業都還行，想要招聘如此多的各行業精英難度不是一般大。
餘老師也是被逼的沒辦法了，除了海量的推廣宣傳加上跟各大招聘企業合作以外，坑蒙拐騙的手段全部用上了。甚至餘老師在自己的各種Vx群裡發只要介紹一個人才入職重金感謝的話來了。
有餘老師這個人事部部長帶頭，下面的其他員工是更加各顯神通，什麼樣的手段都用出來了。
當然，這一通操作帶來的效果還是有的，很多人都知道了浩宇科技高薪招聘的訊息。一些造船和造飛機的企業大佬也是瑟瑟發抖，總感覺自家企業的精英骨幹要被搶走的感覺，於是浩宇科技人事部的員工在這些大佬心中就成了過街老鼠，人人嫌棄。
招聘進行了二十多天，應聘的人確實不少，可是餘老師也明白這些崗位絕對不能隨意聘用。經過嚴格的考核，篩選後，能夠成功入職的員工數量還沒到30%。
缺口依然巨大。特別是一些冷門方向的專業性人才，餘老師力往哪使都不知道。最後還是龍浩點撥和商量，針對冷門的職位，餘老師開始頻繁的往各大高校跑，直接校內截胡。
臨近年底，整個大環境都慢慢進入到春節的氣氛中，然而忽然爆出的兩條新聞，一好一壞，打破了年前的祥和。
一條是浩宇科技跟國內最大的特種鋼企業簽訂了戰略合作伙伴關係，簽單金額高達五百億。
一條是某地突然出現一種新型呼吸系統惡性傳染病，致死率可怕，目前還沒找到針對治療的辦法。