第508章 火冒三丈(第1/2頁)

鄭婷婷剛到公司的辦公室，就聽到了有辦公室的同事在mK總裁的辦公室被罵哭了，

mK總裁在辦公室大發雷霆，口中爆著粗口，…過了幾秒鐘，只聽到，

“哐當”，…一聲瓷器杯子就摔了一地，

鄭婷婷詢問其他的同事，怎麼了？

鄭總，是設計部的小玉，聽說客戶的設計方案退了兩次回來了，這個客戶聽說是mK總裁介紹過來的，

“滾出去”，一聲粗口從mK總裁口中爆了出來，

只見到小玉從地上撿起來設計方案資料，低著頭出來了，

小玉見到了鄭總，叫了一聲，

“鄭總”，…小玉流著淚水正準備離開，

小玉，你來一下，我們聊聊天，鄭婷婷把手搭在小玉的肩膀上，安慰一下小玉，

由於工作上的疏忽，小玉被mK嚴厲地批評了一頓。她感到非常委屈，心情低落到了谷底。

看著小玉難過的樣子，鄭婷婷主動上前安慰。

鄭婷婷把小玉拉著進入了自己的辦公室，告訴小玉，工作中遇到挫折和困難是很正常的，關鍵是如何應對。她建議小玉要從mK的批評中吸取教訓，積極改進自己的工作方式，提高自己的業務能力。

小玉，你也要學會與上級主管多有效溝通，避免類似情況再次發生。在鄭婷婷的耐心開導下，小玉的心情逐漸平復下來。她開始反思自己的工作表現，認真總結經驗教訓。在以後的工作中，小玉努力改正自己的不足之處，積極與同事和上級溝通交流。

透過這次經歷，小玉你要深刻認識到人際關係的處理對於個人職業發展的重要性。要學會如何面對挫折和困難，也要學會如何與不同的人打交道。這對於以後你的未來職業發展具有重要的意義。

小玉，你先去忙吧，有設計方面的也可以先找設計主管，幫助你審查一下，

好的，鄭總，謝謝您！

去忙吧，

好的，鄭總。

………，

鄭婷婷正在看著模特公司的合同，最近雅蕊公司的事情她也插不上手，總公司只聽mK總裁的，…

當下午的陽光透過窗戶灑進公司，小玉再次被mK總裁叫進了辦公室。

這次的情境顯然不同於以往，空氣中瀰漫著一股緊張的氣氛。

mK總裁作為公司的決策者，他的表情嚴肅，眼神冷峻。

設計部的主管也被召喚到這個房間，他站在那裡，面色略顯蒼白，顯然對眼前的情況感到不安。

mK總裁手中的設計方案如飄落的雪花般直接掉在了設計部主管的身上。設計方案，那是一個凝聚了無數心血和智慧的產物，此刻卻像被遺棄的孤兒般被冷落在地上。

mK總裁的語氣帶著憤怒和失望：“設計主管，這個方案是怎麼透過稽核的？客戶對方案極度不滿意，我們面臨著巨大的商業風險。

”設計部主管顯然被mK總裁的嚴厲責備弄得措手不及，他的臉色愈發蒼白。他知道，這個責任他無法推卸。他默默地撿起地上的設計方案，眼神中流露出一種難以明白的複雜情緒。他知道，這次的失敗不僅僅是方案的失敗，更是他作為設計主管的失職。

mK總裁的目光轉向小玉，語氣稍微緩和了些：“小玉，你是這個設計專案的負責人，你怎麼看待這個問題？

”小玉心中一緊，但她迅速整理思緒，想起了鄭總說過的話，堅定地回答：“首先，我們會盡快了解客戶的不滿之處，然後重新審視我們的設計方案，同時，我們也會加強與客戶的溝通，確保我們的設計能滿足他們的需求。

”mK總裁聽後微微點頭，雖然面色依然嚴峻，但眼中閃過一絲讚賞。他清楚知道，面對這樣