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原本時空裡的1980年代末，恩斯特。惠尼兼併了阿瑟。楊，組建成四大會計師事務所之一的ernst　&　young——安永。

在美國證券交易委員會發現會計師事務所審計服務和諮詢服務之間利益衝突的問題之前，諮詢服務不論對阿瑟。楊，還是對peoplesoft，都是一個含金量十足的生意。

兩者之間的區別在於，阿瑟。楊在專業領域實力更強，而peoplesoft則是在it領域更強。

其之所以提供諮詢服務，最終目的還是出售自家研發的諸如資訊管理系統，以及類似原本時空裡基於java的各種中介軟體的通用業務模組等等it產品。

唐煥在酒會上特別強調的一點是，peoplesoft的諮詢服務並非以搶會計師事務所的生意為目的，主要還是為了拓展大企業客戶來積極採用自家的it方案。

說得再直白一些就是，peoplesoft要搶生意，也是搶ibm、hp、dec等公司的生意。

……

等唐煥帶著一身酒氣上車後，秘書告訴他，林清瑕剛剛打電話過來說自己已經回到了舊金山。

唐煥一下便明白了，林美人這是需要自己的安慰了，那就趕緊過去吧。

由於《師姐英姿》第一部《地產風雲》上映時間沒趕上去年金馬獎的參選截止時間，只好劃歸到今年的金馬獎。

而第二部《金錢帝國》在近期的熱映，無形中起到了吶喊助威的作用，一下子讓林清瑕和她的團隊火熱起來，提名拿的手軟，林清瑕對金馬獎的念想自然不可避免地強烈起來。

但金馬獎的實際情況卻是，自從1982年《光陰的故事》開啟寶島“新電影運動”後，那些主題沉重、發人深省的作品，才會得到青睞。

再說的直白點，就是故事情節越悽慘的電影，獲獎希望越大。

比如本屆金馬獎的最佳劇情片和最佳導演都屬於《小畢的故事》，最佳男主角為《搭錯車》的孫越，最佳女主角為《看海的日子》的陸曉芬，規律莫不如此。

於是乎，林清瑕悲劇地顆粒無收，加上人紅是非多，各種八卦撲面而來，她又頂不住了，趕緊躲到了美國。

“那麼想拿獎，被人認可啊？”唐煥打趣道：“要不，我再給你出個主意？”

林清瑕沒好氣地白了唐煥一眼，“瞧你那沒正形的樣子，肯定是個餿主意。”

“當然不是了。”唐煥湊過來低聲說道：“我覺得吧，或許你需要感悟一下人生，由此可能帶來一種演技上的突破和飛躍。”

林清瑕聽得眼前一亮，“怎麼感悟人生？”

“比如，造個小人，體會一下當母親的感覺。”唐煥一本正經地回答。

“還說不是餿主意。”林清瑕暈紅著臉，揮手打了過來。（未完待續。）

第0523章　英特爾的32位CPU之路

唐煥之所以要讓peoplesoft從哲儒的一個部門獨_立成為一家it服務公司，根源還是為了達到“專注於業務”的目的，以便去和ibm等業界先行者，競爭政府部門、軍方、銀行、大企業、科研院所之類的大客戶。

另外，peoplesoft脫離哲儒單飛，也可以隔離開兩者在運作模式上日益突顯的機制差異。

哲儒是唐煥最早成立的公司，到現在已經有5個年頭了。

這個孵化器，以及由此誕生的諸多“it寶寶”，越來越需要“企業文化”這個紐帶，將彼此聯絡到一起，進而保證自己打下了江山後還能守得住江山，而不是一閃而過的流星、為別人做的嫁衣。

換而言之，哲儒要像打磨出一套“惠普之道”的hp那樣，整理出一套適合