第五百七十章 以德服人(第2/4頁)

經驗也是穩步抬升。

至於剩下的一些年輕球員，身體個頂個的好，小傷小病不可避免，大的傷病那是一點都沒有。

閔聰達那叫一個憂愁啊，都說籃球場上命運不公，你倒是在快船隊不公一個看看啊。

在戰術和人員配置上，閔聰達實在沒什麼招了，只是想著球隊能不能來個傷病潮什麼的。

反正錢他一分不少的照樣給，誰要是賽季報銷，來個嚴重的大傷病，他立馬一個提前續約奉上。

可惜，天不遂人願，快船隊非常健康平穩的度過了13年的第一個月，當月他們取得了11勝4負的戰績。

在戰績上他們已經被雷霆隊超越，落到了西部第二的位置。

可是輸球的幾場，快船都是輪休主力上替補，並且試驗各種不同的戰術。

快船彷彿回到了2009-2010賽季鄧利維帶隊時期，又是各種戰術和搭配輪番上。

好處是球員們長經驗，並且戰術自主性越來越強。

壞處是不夠穩定，球隊容易陰溝裡翻船，輸一些不該輸的比賽。

在11月獲得全勝戰績的時候，一些媒體照例又開始吹噓“快船能不能超越1996年公牛的72勝利…”

這基本上是每個賽季開始後，有超級強隊連勝出現後，媒體例行常規的問題了。

在經歷了一段時間的動盪後，快船很快沒有了挑戰1996年公牛的資格。

但這並不意味著快船隊實力下降，相反，快船的實力在穩步提升。

有些球隊常規賽表現一般，到了季後賽反而威力強勁。

典型的2004-2005那兩年的活塞隊，兩進總決賽一奪總冠軍，常規賽都只有54勝。

到了2006年，活塞換帥，迎來拉里-桑德斯，在進攻端解放首發五虎，球隊在常規賽戰績更加漂亮，贏一些中游、弱隊手拿把攥。

結果到了季後賽，失去了強硬防守的他們已經不再是熱火的對手，接著07、08都止步東部決賽。

球隊在不斷試驗新陣容和打法的過程中，邁克-馬龍發現一個問題：快船需要一個第三替補控球后衛。

在德里克-費舍爾和林書豪都被閔聰達清理出快船之後，球隊的替補控衛就只有德拉季奇一個人。

雖然哈登可以充當控衛，但球隊還是需要一個第三控衛，以備不時之需。

在閔聰達看完早間籃球新聞後，艾達打電話進來，說奧爾謝想見閔聰達，有事情要向閔聰達彙報。

閔聰達讓奧爾謝進來，奧爾謝單刀直入，告知了閔聰達關於球隊想要選一個第三控衛的事。

“第三控衛？球員遴選的事早就交給你了，你們去辦好了，何必再來問我呢？”

自由球員的簽約和選秀，閔聰達已經完全放權給了奧爾謝和原來快船的球探組。

而如果要裁撤球員，或者進行交易，主要是交給球隊發展經理傑夫-鮑爾去處理。

之前閔聰達招鮑爾過來，就是想著這傢伙能帶來黃蜂隊的破產經驗。

結果兩個賽季過去了，快船似乎沒有要破產的跡象。

不過在球員合同還有球隊治理上，鮑爾是一把好手。

於是，他和奧爾謝一起搭檔，來協助閔聰達處理各種球員事務。

隊裡任何和球員簽約、交易有關的決議，需要這兩人達成一致的意見。

有一個人意見不一，交易或者簽約就不能成型，這也算是一個良好的機制。

奧爾謝說：“我和鮑爾之間出現了一些分歧，誰都不能說服誰，所以…所以想聽聽斯瑪特先生您的意見。”

閔聰達嘆了口氣，在球員交易和簽約上，他是真的不想多費心，畢竟