第六百二十二章 成為新的國王（第二更）(第1/2頁)

閔聰達的賽場感覺還是很敏銳的，快船在輪換上的確和過去有些區別。

庫裡在首節比賽的上場時間明顯增加，這就拖後了哈登的登場時間。

原本哈登一般在第一節中段就登場，然後快船會在進攻上打出一個變奏，讓對手措手不及。

跟著庫裡在第二節重新登場，和哈登搭配，把火力開到最大，如果對手第二陣容準備不充分，就有可能被一波拉開。

但今晚，第一節和第二節，快船採用了另外一種輪換方式，讓庫裡打完第一節才下，將第一節打滿。

而哈登在第一節末端以第六人身份登場，帶著替補球員一道打過渡階段，然後在第二節中段下場，到第二節末端再根據賽場情況重新登場。

教練組之所以採用這樣的輪換方式，一的確是有考慮到，要進一步增加庫裡的戲份，尤其是讓他打滿第一節，好將手感養起來。

二是教練組認為之前那種大輪換，將登場時間切割的太細，不利於球員進一步成長。

年輕球員可以透過這種方式漲球，讓自己儘快起狀態，並且在球場上能用無止境的奔跑和高強度對抗彌補對抗的不足。

年輕球員就是有這樣的能力，賽前不熱身，換一身衣服上場就能打。

可是快船球員不是永遠不會老，年輕球員們在逐漸進入成熟期，上個賽季結束後，夏天大夥多多少少也開始出現一些傷病了。

年齡越大，越需要保持比賽中平穩的登場時間，讓身體慢慢熱起來，全場比賽能保持一個好的節奏。

像扎克-蘭多夫這樣的老將，泰倫-盧基本不在輪換上折騰他，他是每節7-8分鐘左右，非常平穩，定海神針。

如今蘭多夫已經33歲了，即將步入一個球員生涯的後期，這樣的老車需要好好保養，才能發揮出好的水平。

同時，快船也要逐步讓庫裡成為絕對的核心，接過蘭多夫手中定海神針的接力棒，所以教練組也必須讓庫裡的登場時間更加長久、穩定才行。

從這點上來說，快船教練組還是相當高瞻遠矚的，沒辦法工作穩定啊，既然不用擔心眼前的成績（總經理不在乎），那自然要把眼光放長遠（總經理的口頭禪）。

球員是球隊最為重要和寶貴的資產，賽場表現不僅僅是球員個人能力和臨場發揮，更考驗教練組的球員使用方法和日常身體、心理雙重養護。

從這點上來說，閔聰達四年時間的“不折騰”、“休養生息”，將快船過去三十多年急功近利、摳門小氣、不重視球員後勤的積弊一掃而空，讓快船從上到下都擁有了贏球文化。

比賽之前泰倫-盧就和球員們說了，“這場我們因為變更了輪換，所以在比賽中可能會遇到一些困難和問題，結果並不重要，重要的是在比賽過程中，我們要有所收穫。”

而湖人相對而言更加急功近利一些，不過他們今晚球員狀態是真的好，士氣也非常足。

畢竟新賽季剛開始，全隊上下一心，替補球員都想好好發揮，給球迷、管理層留下好的印象。

第二節湖人這波替補衝擊波打得快船有些措手不及，泰倫-盧叫了暫停，庫裡重新登場穩住局面。

上半場結束的時候，快船和湖人打成了53:54，湖人僅落後快船隊1分。

這讓閔聰達很不滿意，心想“怎麼搞的？怎麼第二節打成這樣呢？上個賽季搞的好好的輪換，為什麼新賽季要換思路呢？庫裡這是什麼輪換方式，第一節打滿，然後打半節，怎麼這麼死板的！”

在閔聰達看來，快船這種輪換就很死板，完全沒有根據實際情況來進行調整。

如果是閔聰達來當主教練，他一定會根據場上情況，隨時調整輪換。

不過閔聰達的