著球隊戰績漸有起色,大家就安安心心工作,把日常和訓練做好。

照目前這個勢頭走下去,快船拼個季後賽是有可能的。

在競爭激烈的西部要進入前八,不是一件容易的事兒。

“邁克,斯瑪特先生不是一向都不管球隊打法的,怎麼這次突然要參加我們的訓練會議?”

約翰-盧卡斯問鄧利維,他雖然是助理教練,但論資排輩不比鄧利維差。

鄧利維是1976年的13號新秀,而約翰-盧卡斯是那年的狀元。

盧卡斯在騎士做過主教練,成績不咋地,就來到快船給鄧利維打下手。

“上級的意思誰能搞清楚呢?不過斯瑪特不是不懂籃球的人,11月我們的成績還不錯,他應該是想改變一下方針,讓球隊全力衝擊季後賽。”

鄧利維嘆了口氣,想到那次在飛機上閔聰達解析戰術真是讓他驚到了。

四個月前,這傢伙明明說自己剛接觸籃球,而短短几個月時間,他對籃球的理解到這種地步。

鄧利維日常和閔聰達交流能感受到,這個人對籃球的思維極其敏銳。

他對一切都有自己獨到的理解,而不會被其他人的觀點所影響。

這就說明,他的判斷不來自於書本,不來自於老師的教導,而是全憑自己從球場上接收到的資訊和自我的判斷。

這是一種非常可怕的球場嗅覺,鄧利維過去只在一個人身上看到過,那就是魔術師約翰遜。

他在湖人當主教練的時候,魔術師約翰遜是那種你完全不需要去指點他怎麼打球的人,你的指點對他來說是一種障礙,會干擾他的判斷。

他認準的時機,節點,是普通教練、球員抓不住的。

所以後來約翰遜去做教練很不成功,因為他能看到的東西,手下的球員看不到。

他在第五層,球員才在第二層,距離太遠,可以交流,但無法理解,無法執行,教練就做不下去了。

鄧利維之所以嘆氣,主要還是覺得好容易球隊比較自由的打了一個月,自己肩上毫無戰績壓力,可以試驗自己想試驗的陣容、打法。

現在好了,成績稍微好點,上面肯定想衝季後賽啊。

一旦要衝擊季後賽,工作又要繁忙起來了。

現在鄧利維經常執行8人輪換,偶爾會給板凳末端的球員機會。

還會用純替補陣容,玩五上五下,一大四小三後衛什麼的。

要放在05、06年球隊要出成績的時候,鄧利維可是6人輪換用起來。

現在看好日子要結束了?