第三百零四章 自願要求進步（第一更)(第1/2頁)

科爾上午參觀了快船隊的戰術訓練，得出的結論是：平平無奇！

金休斯說的沒錯，他們都老了，鄧利維、老金、盧卡斯等人，對戰術的理解還停留在上個時代。

他們的訓練方法依舊是相對陳舊的那一套東西，依靠經驗，講究對抗，強調精神，但缺少足夠資料和細節。

他們手裡拿著的資料統計表還是紙質的表格，標註著有限的資料，提供著有限的看問題維度。

新的時代雖然尚未完全到來，但已經展露頭角，科爾上個賽季在太陽就有很深的體會了。

作為總經理他引入更多的資料分析，給教練組提供更多看問題的維度和視角，支撐金特里的工作。

他鼓勵教練組放開思路，注重細節，讓戰術更加自由、靈活，給球員更多的選擇和自由度。

只是作為球隊總經理，科爾終究和球員們隔著一層，他要花很多時間在應付記者、老闆、商務事務上。

相對於西裝革履的在招待室和記者做訪談，科爾更喜歡穿著polo衫或者t恤在訓練館和教練組、球員一道看錄影，研究高階資料，跑戰術。

快船在訓練上的平庸，讓科爾嗅到了改革的機會，只是他要確定快船適合他改革嗎？

如果應聘的話，他畢竟只是助理教練，上面還壓著一個鄧利維呢。

作為沒有教練經歷的人，從助理教練過渡到主教練是個不錯的主意。

但科爾需要足夠的權力，起碼在進攻上他有自己的想法，不想受邁克-鄧利維的指使。

上午在和鄧利維的交流中，科爾委婉的表達了自己的想法。

沒想到鄧利維道：“我知道你的意思史蒂夫，你想在進攻上享有完全的主導權，我同意！我完全同意！都交給你，伱帶著球隊練進攻，然後向斯瑪特先生負責。”

科爾對鄧利維是瞭解的，這個老禿鷲脾氣一向很臭很硬，和茅坑裡的石頭一樣。

他的執教能力在聯盟雖不算頂尖，但也是很不錯的，而且資歷老，確實打出過一些成績。

沒想到輕易就承諾可以放棄一半權力給科爾，讓科爾來主導球隊進攻。

科爾道：“我對球隊進攻的改造可不是一點半點，按照我的想法，會是非常大的變化。當然，這個賽季算是過度，休賽期才是重點改變的時候。”

鄧利維道：“隨你，真的，隨你，你想怎麼改革都可以，只要斯瑪特同意就行。”

聽鄧利維這麼說，科爾發現重點似乎不是新的戰術體系本身，而是要能讓斯瑪特滿意？

這是什麼情況？難道這個所謂新戰術體系就是個“政績工程”，讓領導滿意就可以？

科爾心中再度升起疑團，他越發覺得關於閔聰達的第二種傳言是真的。

斯瑪特把快船全隊都給控制了，他擅長弄權，讓下面人都圍著他轉。

其實他理解錯了，鄧利維之所以這麼說，是因為他實在是沒轍了。

本來腦袋上的頭髮就不多，還要他搞新玩意兒，僅剩的那點毛也要不保。

鄧利維知道科爾是有真才實學的，他想著讓科爾來快船搗鼓新的戰術體系。

他作為主教練居中指揮，撐過這個賽季，下個賽季他就不太想幹了。

總冠軍的夢想固然重要，可是年紀大真經不起折騰，而且一想到交易截止日臨近他就頭皮發麻。

不管快船做了什麼簽約和交易，他都要跟著捱罵，他在聯盟的名聲都被搞臭了。

現在老鄧是越來越佛系，戰績沒有壓力，和球員們的關係相處相當融洽。

平時訓練也不用衝著球員們大吼大叫的，正常溝通即可。

球隊的訓練水平雖然不咋地，可是氛圍非常的好。