第四百零五章 偉大的教練（第三更）(第1/2頁)

閔聰達一說完，整個病房的人都蒙了。

病房裡很安靜，只有老鄧心電血壓監護儀“嘟~嘟~嘟”的聲音。

鄧利維一連咳嗽了幾下，打破了這尷尬的沉默。

“斯瑪特，你的意思是，你要做球隊新賽季的主教練？”鄧利維問道。

“沒錯，我已經想了很久了,我要親自執掌教鞭，率領球隊，繼續前進。”

閔聰達的確想了很久，西決之後他就開始思考，為什麼自己明明在給球隊搞破壞，他們在季後賽的戰績卻越來越好？

閔聰達認為自己在陣容搭建上是沒有問題的,不然上個賽季50勝，這個賽季常規賽怎麼只有47勝。

少了3場勝利，說明球隊沒有進步,反而退步了。

但為什麼在季後賽能一路殺到西決呢？

首先，馬刺這個球隊太垃圾了，季後賽太弱。

其次，雷霆太年輕，竟然打不過我們快船？

最後，就是快船的教練組厲害，季後賽閔聰達是全程參與。

親眼看到常規賽還比較散漫的老鄧,到了季後賽全力以赴。

教練組經常連夜開會,比賽錄影看個不停，制訂針對性的戰術方針。

季後賽是非常考驗教練賽前戰略制訂，賽中臨場戰術指揮的,教練作用被放大很多。

和雷霆的半決賽，但凡雷霆主教練布魯克斯佈置對一個絕殺戰術。

或者鄧利維這邊一次針對沒做好，比賽結果都有可能改變。

閔聰達心想，不能再讓老鄧這樣有能力的教練帶隊了。

至於史蒂夫-科爾,要不是系統限制,早t把他開除了！

還臥龍呢，妥妥拖後腿的，搞什麼傳切體系，讓快船戰績一路飆升。

如果當初不進季後賽，哪有黑八，哪有突破性的西決？

但凡少贏一場球，進不了季後賽，就沒那麼多屁事兒了。

閔聰達早就忘了，傳切體系明明是他想搞的。

還研究了很久，認為這是一個被淘汰的戰術體系。

現在他又把責任全都推到了史蒂夫-科爾的頭上。

不愧是有做領導潛能的人，因為做領導，推卸責任是必須要學會的技能。

科爾這下是很失落，他萬萬沒想到，主教練這個職位竟然不是自己的。

如果讓其他人做主教練，科爾還有點不服。

上個賽季快船能黑八，能殺入季後賽，科爾絕對居功至偉。

鄧利維很多事都不怎麼管，交給科爾去做，他要做主教練絕對無縫銜接。

可這個人如果是閔聰達，科爾還真沒什麼可反駁的。

整個快船都知道，斯瑪特總經理是籃球方面的天才。

戰術上的敏銳度，思考能力,放眼整個nba歷史都是相當炸裂。

科爾剛來快船時，還會覺得總經理不太懂戰術。

日常訓練中討論了幾次他就知道，閔聰達的腦子簡直是為籃球而生。

出色的空間想象能力，對賽場上球員的一舉一動都非常敏感。

很多人看籃球看一輩子，包括一些資深球迷甚至解說，都弄不明白球員到底是怎麼跑戰術的。

而閔聰達一眼就能看穿戰術的執行，並且迅速分析出戰術特點和後手，以及優缺點等等。

在得知閔聰達從未接受過專業籃球訓練後，科爾讚歎，這種能力只能是天生的。

擁有這種天賦，偉大的教練不好說，但絕對會是個優秀的教練。

技戰術上絕對沒有問題。

不過，真正讓史蒂夫-科爾覺得自愧不如的，是閔聰達雖然有超群的籃球技戰術眼光，卻很少拿這些來干擾教練組