第二百七十三章 堅持不動搖（第一更）(第2/2頁)

驗豐富的老將。

所以聯防一用起來，快船這邊就打得很難受。

邁克-鄧利維這時就特別想念庫裡。

如果庫裡在的話，小牛這樣長時間使用聯防是要吃大虧的。

果然，當失去的時候才知道重要和寶貴。

哈登雖然組織能力很不錯，可破聯防需要很豐富的經驗，以及和隊友非常默契的配合。

這兩點年輕的哈登還都遠遠不夠，加上沒有庫裡做搭檔，哈登總覺得少了點什麼。

在雷霆的時候，哈登和威斯布魯克搭檔，有沒有這個搭檔其實差別不太大。

和庫裡就不同，兩人都是球商很高打球很聰明的年輕人，在場上會互相學習，互相探討，甚至在一些小的細節上互相較勁。

這樣的樂趣剛剛持續了一場半就消失了，這讓哈登很失落。

打到第三節，快船已經落後15分，哈登已經決定比賽結束後要找個屁股大的洛杉磯女俠切磋切磋，來消解一下賽場上的不順。

核心球員缺席，其他人士氣低落，最終快船在主場100:91，9分的劣勢沒有太大懸念的輸掉了比賽。

賽季兩連敗。

比賽結束後，快船的更衣室內氣氛低沉。

輸球了，大家都不是很開心。

鄧利維眉頭緊鎖，和教練組召開緊急會議。

他們需要重新安排球隊的戰術和人員輪換。

按照鄧利維的想法，他們要適當的縮短輪換。

迴歸到內線為主的戰術策略中，加強防守，提升球隊穩定性。

這個時候，閔聰達竄了出來，強行加入了教練組的會議。

閔聰達問鄧利維：“邁克，我問你，我們球隊比賽的宗旨是什麼？”

老鄧還要想一下，金休斯搶答：“人人有球打！”

閔聰達指了指老金，意思他說的很對，都會搶答了。

“雖然我們損失了庫裡，但還是要堅持人人有球打的戰略不動搖！讓更多的球員登場，讓更多的戰術發揮作用。鍛鍊我們的新人，真正做到人人有球打，創造和諧的打球環境。”

所謂謊言說了一千遍就是真理。

從上個賽季開始，閔聰達就時常強調人人有球打的原則。

教練組從一開始的不屑，到將信將疑，到後面覺得很有道理。

現在，閔聰達知道稍微一提，大家的思維又回到了“人人有球打”上。

連腦子最清醒的鄧利維都點頭，道：“斯瑪特你說的沒錯，我們還是要堅持之前的策略，繼續開發新球員，讓每個人都有發揮機會才是。”

閔聰達笑道：“老鄧，你終於開竅了，可以理解我的想法了。”