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得回經紀公司開會。尹浬才睡了大約四小時左右，就要頂著寒風騎車越過整個臺北市，到位於金融商圈的辦公室。

一進辦公室，尹浬更確定了自己沒什麼朋友這件事。因為，在場除了他以外的四個人，是他每天接觸的、最親近的物件，但這些人統統都不是他的朋友。

長桌一端，坐著他的老闆，也就是經紀公司的大老闆鄭哥，旁邊是鄭哥的助理盧佳晶。

桌子另一端，則是另外兩個年輕男生，也就是他的同事。

老實說，尹浬真的不知道老闆鄭哥從哪裡來的點子，把他們三個湊在一起，當成團體來經營。他們除了性別相同之外，大概完全沒有共通點吧。

這樣才好。老闆的意思是，三個團員風格差很多，才可以明顯區隔，把吸引的物件增加三倍。“老闆的助理、也是擔任他們貼身保姆的佳晶姐這樣解釋。

“那我們為什麼不能各自出片？”團員之一，也是對音樂最有抱負和理想的邵恩抗議反問。

“嘖，你以為公司這麼有錢？”佳晶姐翻個白眼，直話直說：“現在新人做一張賠一張，做三張那是賠三張你知不知道！”

於是，在經濟的考量下，他們組成了三入團體──條碼。

今天，便是條碼例行開會的日子。鄭哥要聽報告，看他們三人各自上課受訓的成果如何：然後也要安排工作、討論方向等等。

演藝圈新人準備出道，有各種方式，不外乎練唱、學舞，辛苦一點的還要上表演課。男生要練肌肉，女生要減肥。哪兒要修整的最好在出道前就弄好，免得中途要花工夫找藉口消失一陣子，回來之後，還得面對嚴苛檢視、批判及無止境的謊言。

上天是公平的，所以，不管長得再帥再美，總有弱點存在。鄭哥雖然才四十出頭，但已經在娛樂圈打滾多年，他非常清楚這三個年輕男生的弱點在哪裡。

邵恩熱愛音樂，但口齒不清晰，完全不會演戲。馬克長得最帥、最上相，在鏡頭前非常自在，可是毫無唱歌天分。

而尹浬嘛……能唱也能演，聰明反應快，外型也好，最大的問題是……他沒有什麼問題。

也就是說，四平八穩，沒有令人印象特別深刻的地方。

討論完了各人上課進度之後，工作一字排開，跟音樂有關的交給邵恩，拍照走秀的部分則是馬克，至於尹浬……

鄭哥和佳日陽姐都在皺眉苦思。每個通告好像都能派尹浬去，但也都不一定非用他不可。

尹浬坐在長桌這一頭，沉靜地望著眼前這兩個改變他人生的長輩。

大二寒假，他照例出外打工，結果，遇見了鄭哥。

之後的一切就像電影用跳接手法一樣，發生許多迅速又讓人始料未及的事情與改變，導致他現在坐在這兒，而不是在教室裡面抄筆記、準備考試。

……有一個公視的案子，不過……“鄭哥把檔案從”不要“的那一堆裡又翻找回來。

通常工作進來，鄭哥和佳晶姐會先做篩選：比較適合的放在一起，不適合的、要推掉的放在另一堆。他們面前現在都還沒有堆積如山的工作，所以，有時候還得進行二次過濾，把一開始不想要的工作回鍋重新評估。

而尹浬常常就是重新評估的原因。

“啊，這個，我記得。”佳晶姐接過傳真的檔案，迅速瀏覽一番。

“專題訪談節目，要找助理主持人，題材比較偏文化和戲曲……”

“聽起來很無聊。”馬克的表情，為“無聊”兩字做了更清楚的詮釋。

“放心，跟文化有關的，我們不會派你去。”佳晶姐安慰他。

“我也不要。”邵恩緊接著說。“跟音樂無關，我不去。”

“你們兩個的工作都排定了，不