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持著對市場的領先，保密是必須的，也是關鍵的。一旦技術洩露，可以說投入到這一技術的人力物力也全都白費了。

因此，他把公司的安全特別是技術的安全列為重點。也許是為了平衡董事的權力，他讓林革負責保安部。當林革看完保安對公司重要性的闡述，他也是點頭認可，陸弘把這一部門劃入他的主管麾下，那是對他的信任與看重，他不由得大是感動。

至於人事部和財務部對一個公司來說也是關鍵，這兩個部門由兩位董事負責。其實要掌控一家公司，只要把人事和財務握在手中就行了。為了一碗水端平，又為了以後便於監督，陸弘雖然醉心技術，卻也不會把這兩項大權放手。共同負責，互相滲透，這才是長久之道。

此時林革瞥了一眼陸弘，大是佩服這個年輕人的心性，他總是說不懂經營，可看這份計劃書，制橫之術到處可見，已經有大家的功力了。

陸弘對公關部作了不同尋常的註釋，既對外，也對內。對外則是新聞發言性質的，因為是科技公司，對技術宣傳的重要性非比尋常；對內則是協調公司各部門的日常運作，也就是秘書部門的性質。可以說，公關部既是新聞發言部門和辦公室秘書部門的綜合，總的來說權力也不小。

這一部門由總經理負責，畢竟這兩項瑣碎之事太多，經理不做難道要老闆去勞累？再說了，如果連這兩項都由董事負責主管，經理也就剩空架子了，沒有權力的頭頭誰又會重視呢？

對於銷售部，如果是銷售小產品的公司，也許工作繁多，不過作為技術公司，陸弘反而把它列到最末，在他的認知裡，這一部門更多是負責對外談判，兜售自己的技術，或者配合公關部進行宣傳。這也由總經理負責，花錢請總經理，不就是想讓他為公司賺錢嗎？這一項他不管誰管？

另外一個特別部門就是律師顧問部了，陸弘對它特別對待，因為他最怕麻煩，一旦涉及公司內內外外的交涉與官司，是最耗時間與精力的，因此培養一個成熟的規模龐大的律師團隊就必不可少。對於這個顧問部，必須擁有各方面的法律人才，專人負責公司的某一種問題。另外，這個顧問團隊還必須研究國家相關政策法規，為公司提供諮詢與建議，規避風險，趨吉避凶。

當然，計劃書還比較簡單，只是簡單的分出部門來，至於部門內部該怎麼充實，又該是怎麼樣執行，都還沒有列出，估計這需要大家一起商議。

閱畢，林革抬起頭看向陸弘，嘆道：“陸老弟，這份公司框架計劃書雖然簡單，不過條理分明，頭頭是道，最讓我感受深刻的就是大氣每一個部門環環相扣，看上去簡陋，其實如果發展得好，每個部門都按章行事，列出詳細規矩，那就比得上一些大集團的架構了。陸老弟志氣不小呀”

陸弘輕輕一笑：“不想當元帥的兵都不是好兵，既然要做，我當然希望做得最好。只不過我不懂具體的管理，寫不出更多計劃來。不過不要緊，只要找到合適的總經理，由總經理去完善就行了。”

林革點點頭。

這時候許晚晴也看完了計劃，目光掃向陸弘，問道：“陸弘，看你早有準備的樣子，難道你想把我拉進你公司的律師顧問部？”

“林董，許律師很專業，也很有才華，如果你沒意見，我們公司的律師顧問部我就由她來負責了。你說呢？”陸弘問的是林革。

林革還沒說話，許晚晴不滿說道：“陸弘，好像你還沒問過我願意不願意吧？”

陸弘向林革打了一個眼色才說：“許學姐，之前我請你做我在雅寶公司的代理人，給你乾股，可惜現在雅寶沒有我的份了。如果你願意，在新公司裡，我可以從我的股份裡劃出5％來，作為乾股給你。只要贏利，你就能分紅。當然，只是乾股而已。”

林革聞言驚了一下，作