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“什麼事情，搞得這麼嚴肅？”陳萱有些疑惑。

不過跟著晴朗久了的人都知道，包括肖筱、楚易天和蕭月影，他們都明白。這一個資料片，是修真工廠本季度最後一個資料片。而季度末，就必須要進行業績考核了。

恐怖工廠的待遇，全部是從業績而來。並不是完成任務，業績就會高。工廠按勞分配，它索取的不多，反倒給予得更多。只是在這不公平的給予中，使得工廠的貧富差距，越來越明顯。

業績好的，自然就是在試煉場景中，獲得了更多的修真點，完成了更多支線任務的車間、團隊，他們能夠獲得更多的獎勵。而工廠的福利就是，業績越好，車間大組的福利就越好。

福利越好，獲得的利益就越大！無論是系統物品購買，還是試煉空間劇情觸發，季末獎勵等等，都與業績有關。而福利越好，車間的實力越強，而且在試煉場景中獲得的好處越多。這樣，強者愈強，弱者愈弱。直到最後，整個大組被直接淘汰！

上一場試煉開始前，車間主任就找過晴朗，說要讓晴朗代表A組，參加季末的福利大賽，只有取得前三名，才能夠重新為A組員工贏得足夠的福利，在工廠中生存下去！

現在，眾人從試煉場景中回來，就應該把這件事情提上曰程了！

第二百七十八章　考慮

說起季末賽，晴朗眾人都沒有想象中的那麼開朗、樂觀了。因為誰都知道，這季末賽，並不是什麼好事而且，季末賽的重要姓自然不用說，也不知道主任有沒有其他後手，安排比第十一號車間更加優秀或者說資歷老的隊伍參加。如果只有晴朗這一組的話，恐怕就玄了。

畢竟，晴朗的隊伍，只是一個新人隊伍，或許現在算不得什麼新人隊伍了，但是從某種意義上說，比他們資歷老的，經歷了更多資料片的員工，獲得的資源肯定更多，而且修煉時間更長，實力自然也有一些差距。

不過，有時候資源多，不一定是一件好事，真正的天賦，同樣是無比重要的，有的人是條狗，你就算天天餵它人參，山珍海味，嘴巴也吐不出象牙來。主任之所以找到晴朗眾人，也正是深諳這個道理。

員工在恐怖工廠試煉場景中的表現，智慧手錶都有記錄，包括每一個細節，而且主任級別的存在，有權利調閱這些記錄。想必主任肯定就是因為看了晴朗眾人的表現，才決定派他們出席這次比賽。

比賽的重要姓自然就不提了，作為A組的議員，雖然其他車間也可能成為曰後的競爭對手，甚至是殺死自己的那一個兇手，但是有時候人生就是這麼無奈。所謂一人得道雞犬升天，就是這麼個道理。

為了自己，惠及別人，也是沒有辦法的事情。而且，晴朗有一種感覺，那就是修真工廠內部的矛盾，就像是民國時期的內部矛盾，而修真工廠，或者說中國的工廠和外國的工廠之間的矛盾，則成了外部矛盾。所以，晴朗實際上也並不是特別排斥這件事。

而且，如果真的做成了，工廠和主任，還會給特別的獎勵。因為能夠在末等福利下，獲得比賽的前茅，足以說明這一隻隊伍的優秀。而恐怖工廠的目的，不管是培養強者，還是娛樂，更加強大螞蟻，不是更有意思麼？

這本身就是一個叢林法則的世界，優勝劣汰，強者愈強，弱者死亡。

“你們都有什麼好的建議麼？關於季末大賽？”

晴朗愁眉不展，想起距離已經不遠的季末大賽，心中不由得焦急萬分。

就隊伍目前的素質來看，隊員們的實力參差不齊，強者如同戴笠這樣築基期、如同晴朗這樣即將結丹的強者，弱者如同肖筱、奴良空這樣煉氣期的弱者，中間更有蕭月影、陳萱這樣的女子。如果真的碰到其他員工，恐怕從實力上來看，十一車間還真不是對手。