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藝人、攝製、美工、編劇……等等等等，人才大面積奇缺。

而周東飛挖掘了大批中影老人兒，剛好能彌補了這些。哪怕有不少職位是多餘的，但負擔還不至於太重。而且，周東飛也不想把雞蛋放在一個籃子裡，所以還有別的一些想法。

&ldo;那麼你可要做好準備了！哪怕三爺你財大氣粗，但是五六千人張著嘴跟你要飯吃，也是一件很恐怖的事情。&rdo;蘇媚然說。

&ldo;還能承受的起。說實在的，假如同樣的情況放在大師兄的中娛，我肯定就不會考慮這麼集體挖人了。&rdo;周東飛笑道。

&ldo;為什麼？&rdo;

&ldo;因為你們中影的體制限制的太死，依舊參照著事業單位的標準晉升、制定工資標準。比如什麼工齡工資、薪級工資等等，太陳舊了。但是對我而言，這倒成了一個好處。&rdo;周東飛笑道，&ldo;因為你們一直這麼幹，使得員工的工資水平比市場同行差太多了！比如你作為中影的老總，但實際上卻參照廳級幹部的工資發放標準。哪怕加上年度獎金什麼的，只要不貪不佔，一年掙不了二十萬。但你知道心怡華亞的總經理方燕綾是多少？已經過百萬了。而且，燕綾的工資在市場同行、同等級高管裡面算是很低的了。&rdo;

&ldo;所以，你們一直以來執行的低工資標準，讓我這樣的挖牆腳更加方便、更加省錢。&rdo;周東飛得意的笑道，&ldo;而要是按照大師兄中娛集團那樣的工資水準，乖乖，五六千人還真的能把我吃窮了。&rdo;

蘇媚然一聽，還就是這個理兒。自己確實不貪不佔，所以加上各類補貼也就是年薪十來萬。放在影視圈裡面，說出去簡直寒磣人。但她是廳級幹部，只能領這麼多的錢，多領了就是犯錯誤。

想到這裡，蘇媚然也不禁苦笑。&ldo;那麼，你想對這五六千職工許諾什麼收入待遇？&rdo;

&ldo;其實我也知道，能保證正常發工資和年終獎，對於中影職工已經具有誘惑力了。&rdo;周東飛一笑，而蘇媚然則不禁有些羞赧。是啊，中影有時候還真的出現過發工資危機。至於年終獎，想都不要想。不過周東飛還是說，&ldo;但是，我決定在原來工資基礎上，平均整體上浮百分之三十吧。而且，每年還有根據工作表現提薪的機會，這才事業單位體制下是不可能的。媚然姐，你覺得有吸引力嗎？&rdo;

&ldo;要是隻從經濟收入層面來說，誘惑力確實不小。&rdo;蘇媚然說，&ldo;但你也知道，不少職工還是很在意一個事業編制的。&rdo;

&ldo;太在意的，咱就不要。連這點思路都打不開，還能做什麼大事。&rdo;周東飛看到蘇媚然有些不開心，肯定是擔心這麼一來，會有不少一批能幹事的人依舊留在中影這個即將沉沒的大船上等死。於是，周東飛笑道，&ldo;其實媚然姐你也不用擔心。到時候等大家都來了，哪怕一些不想捨棄事業編制的，也肯定會做出新的考慮。要麼抱著一個編制等死，要麼就是來到新的單位。我相信，這些人肯定會看明白的。&rdo;

&ldo;嗯，還算差不多。&rdo;蘇媚然點了點頭。但是，她又想到了一種可能，不能不考慮：&ldo;你要是這麼驟然間搞垮了一個大型企業，主管部門會不會幹預，禁止你這麼做？&rdo;

&ldo;憑什麼禁止咱們？&rdo;不知不覺的，周東飛已經悄悄用了&ldo;咱們&rdo;這個詞彙，把蘇媚然也捆綁在了自己的戰車上。&ldo;媚然姐你要記住，咱們可不是收購、入股，咱們只是招聘‐‐純粹的招聘。至於招聘的職工數量，似乎《勞動