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人的編制（9）

“新聞很簡單，能寫不一般。得先試用一段。”

“你們盡扯卵彈。丁山可以，你們怎麼不調？”

“不問為什麼，只問幹什麼。”彭小天盡力解釋。

“有什麼，還不是紅包沒有到位！”

“不說不清楚，清楚也不說。領導要我來，我來要領導！”

“既然是領導要你們來的，你們回去給領導講，你們看準誰了就調誰。我們答應放。但要借確實沒有人借。我們現在教師緊缺。”

當彭小天再次給白部長彙報調人的事時，白部長罵道：“調一個新聞專幹這樣的小事，婆婆媽媽的，幹大事還了得？要調就調吧！”

畢竟，隔行如隔山。你會寫洋洋灑灑的萬文小說，不見得你就能寫那三五百字的訊息。看起來訊息不就五個W，可是哪一個W放哪還真傷透了腦筋。鄧宣成加班加點搞了一個月，不是忘了這個W就是那一個W沒有寫全，不是主題挖得不對就是角度選擇有問題。一個月下來，只發了區區幾個字的三條簡訊，最後不得不重返教育戰線。

看到西都“兩會”就要開了，郎殼子立體宣傳推介的工作佈置了這麼久，還一點動靜也沒有，查書記有些急，但沒有寫在臉上。下午上班的時候，查書記電話告訴白部長，下午到宣傳部來開一個座談會，主要是研究一下當前的新聞宣傳工作。

幸好上一次白部長要求開會的時候，已準備了前一段工作的總結。彭小天彙報起來才能不慌不忙。但他不敢用打油詩的形式。當說到下一步工作的時候，查書記就有些急了，不停地插話。等彭小天彙報完，還沒等白部長補充，查書記就作了安排：“從現在開始，《西都日報》要天天有郎殼子的新聞，省日報也要月月有郎殼子的新聞。同時，還要注意報道好市委市政府的重要工作！”說到這，查書記像想起什麼似的，左右看了看，問道：“那個叫丁山的人呢？”

“丁山調*部了！”

“這樣的人應該調宣傳部來！”

“*部不放！”彭小天答。

“找何部長，說是我說的，丁山調宣傳部來搞新聞！”查書記喝了一口茶，接著說道：“我多次給組織部門說過，在用人的問題上，要用人之長，要打破一些條條框框……”

丁山是調到宣傳部來了，但為著丁山調動的事弄得何部長與白部長之間有些不和協。事後分析，還在於白部長不應該那樣說話。白部長並不是去商量要調丁山，而是直直地說是查書記的意思要調丁山。何部長說他沒有聽到查書記給他說這事。白部長便直接給查書記說，何部長要聽到你發話他才放人。

但何部長也不是省油的燈。他在同意丁山調宣傳部的時候，提出一個條件，他負責的招商辦，丁山還得要在那搞完這一年。

在丁山調宣傳部的時候，丁山發現鄧宣成也在辦理調動手續，他調往了市委政策研究室工作。

“你好！”鄧宣成主動和丁山打招呼。

丁山萬萬沒有想到，會在辦調動手續的時候遇到鄧宣成：“你不聲不響就調了，而且還調到核心部門！”

“趕鴨子上轎——冒衝！沒你那水平，今後多關照！”

……

見鄧宣成不聲不響就調市委政研室，丁山心裡有些不快，但人家已是既成事實，忌妒也沒有用，乾脆不去想它。

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在準丈母孃面前丟臉（1）

一個月來，丁山已辦了五期《郎殼子招商簡報》。這是丁山的主要工作。自從何部長主抓全市的招商引資工作以來，一直非常重視宣傳報道工作。何部長是一個明智的人，工作做了，一定要宣傳，好菜不能埋在飯底下啊。丁山不光辦簡報，還加大了對外的宣傳報道，