第478章 更改招聘計劃(第2/2頁)

估計大部分都能透過考核標準。

剩下的兩三成不能錄取的人，我還是考慮了公司忠誠度的測試因素在內。”

眾人想想也是。

奧古斯丁道：

“實在不行的話，直接按照擴招計劃，將錄取率降到最低算了。”

眾人連忙搖頭，萊恩道：

“直接降到最低肯定是不行的。

民心失去了，就很難再還回來。

今天的擴招計劃滿足了，那麼明年呢？

後年呢？

總不能為了今年的集團運營，去犧牲掉以後得招聘口碑吧。”

奧古斯丁不是很喜歡考慮這些東西，乾脆就退出了討論。

其他的管理層，包括田天天和付巖在內，也都提出了各自的觀點。

不過最終的意見，還都是圍繞著提前吸納幾年內的擴招人員的數量。

一直沒有開口的劉城發話了，他說道：

“我覺得我們考慮這件事情，不能單單考慮奧城集團自身。

還應該把黑石王國和老兵會那邊的情況也考慮進去。

比如我們要招收多少人才，才不會影響黑石城的生產發展，以及國王軍的兵力補充。

比如我們要招收多少人才，才不至於老兵會那邊幫忙訓練的教官，應付不過來。

另外，垃圾佬員工們的訓練週期，要比傭兵那邊的訓練週期長得多。

星際傭兵可以少擴招幾年的量，但是垃圾佬員工要往多了的計劃量擴招。

這樣才能保證我們奧城集團迎來快速發展的週期，才不至於人員補充補齊。”

眾人聽完劉城的想法後，對他的建議都十分認可。

並且田天天和付巖等人也各自提出了建議。

“黑石星不是生產黑金礦砂嘛，應該有很多人都如同波巴費特先生那樣，會鍛造黑金裝備吧。

就算不如波巴費特先生的技術那樣強，至少也能夠賣錢。

我們現在擁有足夠的黑金礦石，還沒有來得及出售。

如果將黑金礦石打造成武器的話，不光可以供自己人使用。

也能出售，賺取更高的利潤。”

“這個好，這個好。

我們還可以這樣操作……”

在眾人的集思廣益下，奧城集團招聘的方案也初步定了下來。

並且還計劃在集團內部，開設一個新的部門。

即武器研發鍛造部門。

宋美佳負責武器裝備的研究開發，招聘的鍛造師工匠負責具體的製造。

奧城集團的構想版圖又添上了一塊。

上面的人給制定好了招聘計劃，下面的招聘工作也能夠順利進行。

並且為了保證招聘計劃的進度。

萊恩將留在李榮浩他們兵團負責星系的所有人事工作的員工，全部召集到了黑石星。

優先保障黑石星這邊的招聘工作。

經過半個月的篩選後。

第一批報名者，共有五千多人透過了所有的應聘測試。

其中兩千人是分配到星際傭兵公司的。

另外三千多人，是分配到垃圾佬公司的。

結果一公佈出來，應聘的黑石星居民們全都驚呆了。

“什麼？！

我明明應聘的是戰鬥崗位，我是為了保護黑石城而來的。

怎麼給我分配到了垃圾佬崗位了？!”

“你那還不算離譜的，我都給分配到裝備製造崗位了。

話說奧城集團之前有這個部門嗎？”