第55章 夏季美容師培訓會(第2/2頁)

就是客戶分析，這個是重中之重，這個是涉及大家的工資提成問題，也就三天的時間，大家都打起精神幹事，對於能補方案的靠客戶補那個方案，新客戶不簽約的抗拒點是什麼，需要什麼的幫助……

桑榆一邊提問，一邊記錄，晚上顏思文老師和副總經理到了，她們四個人還要開一次內部會議，做一次交接。

客戶分析完，就帶著一起佈置會場，根據人數分成陣列，到時候要分組pk，每組人數要差不多，按組排好座位，

桑榆作為主持人，她早幾天就拿到了稿子在練，偷偷的練，不能讓代理商的老師老總知道的哪種。

為了穩妥，她找了一個比較好得藉口，帶著大家演練的一遍。

這算是她的主持首秀，至少沙龍會的不算，那是隻有10多個人的休閒模式，這次才算處女秀，現場除了有50多個美容，還有老闆娘，還有公司的領導，代理商的人。

桑榆很緊張，但沒有時間緊張，因為她一直在忙工作。

佈置完會場之後，過完流程後，顏思文老師和副總經理來了，他們跟代理商聊了一會，看了會場之後，一行人就去吃飯了，回到酒店就是開始開內部會議。

領導下市場，也是要做業績的。

至於功勞是誰的，大家也沒有在意這個問題，桑榆想的很簡單，領導過來就是幫忙促單的，他們不可能提價錢，但是他們能談的格局是桑榆目前不會的，提錢是需要美導來提的。

而且一個公司副總，總監開口閉口都是錢也是掉價，

所以桑榆都是看領導眼色特別配合的提價格，一起促單。

用領導們說過的話來說就是，要學會怎麼利用他們來幫助自己賺錢，幫助自己把市場做起來，做事不輕鬆，說明還不會用人。

更何況，沒有前期的鋪墊邀約，沒人來，領導再厲害也沒用，所以不存在搶功勞的事，

而且，本就是合作共贏的事，像誰說的，這個世界本就是一個一臺戲，唱好屬於自己的角色，自然就能演繹出精彩的戲。

銷售的本質就是演一齣戲，重在配合，全員上桌，按角色說話做事。——這是團隊。

基層靠推銷，強者靠吸引，都是銷售，賣的東西和價格不是一個檔次。

社會工作一年，桑榆成長飛快，如同被加了化肥的苗，全方位快速催著她茁壯成長。

“你們的領導挺好的，教的好詳細，不藏私。”程暮景羨慕道。

晚上跟領導彙報完工作開完會，桑榆和程暮景走在回酒店的路上說的。

“是嗎？我只是覺得有人在拔著我的頭髮成長，每天接受新的東西太多了，稍微放鬆一點感覺就會洩氣。”

桑榆每天都在努力調整自己的心情，卷著走哪有開心，如果不是每次都能拿到滿意結果，桑榆都不覺得自己能堅持下來。

“當然好啊，你問，他們都會教，而且教的很詳細。我之前上過半年班，碰到那個領導，有什麼問題也不說，只會說一句，豬嗎？這都懂。”

“是嗎，我第一次上班，也沒見過其他公司怎麼上班的，反正這個公司很多東西都是透明的，除了工資和產品底價。”桑榆聽到程暮景分享，也是特別好奇的。

“是啊，你看，你問了，教你一遍，還讓你講一遍，溝通有問題的地方，提醒你要怎麼說，怎麼做……”

桑榆聽程暮景這樣分析，好像是這麼會時……

回想起今天跟三位領導開會，他們又跟自己分享的一些拿捏代理商的方法……

她覺得她可以更主動點，不是每個領導都願意拔著員工的頭髮成長的。