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是因為夢想！

人人都有自己地夢想。我更願意把這看成是個人地某種責任。當這個責任或者目標已經完成或將近完成之時。我們忽然發現自己沒了目標。於是我們開始尋找新目標，這個新地目標就是為自己提供一個奮鬥地動力之源，是突破自我挑戰自我地體現。秋水伊人就是我的舞臺。假如某一天這個舞臺顯的有點小了。那麼我也許會轉戰其他的地方。當然我只是打個比方。這是不可能的。但是一旦新目標地種子在自己心中發芽，我還能安於現狀嗎？

對於穆建軍來說。他甘願放棄高福利和令別人羨慕的工作，就在於他有了新目標。從大的角度來講，現在正是一個個奮鬥的大好年代，如果我們人為地去壓制他這種不安分地想法，那麼妳們保證他還會從前的那個四處跑銷售的穆建軍嗎？他會覺得很壓抑，他會覺得很苦悶。工作會喪失熱情。他不會為公司創造新的更高價值嗎？這樣的員工妳們喜歡嗎？強扭的瓜不甜。

假如人人都學穆建軍，那麼站在公司的角度來看也許會受點兒損失，不過如果放眼全國，如果有更多地人願意去嘗試這種突破，會是個什麼局面？他穆建軍是辭職了，他會將他奮鬥過地秋水伊人忘地一乾二淨嗎？不會！他會將自己地公司學到的一些理念地東西很自然地應用到自己的公司當中去，他會很熱心地將宣傳跟我們公司類似的價值觀和企業文化，他會像妳們一樣去關心他的下屬，他會像妳們一樣對於創業有著無窮的熱情！

當初大家之所以願意跟著我，不只是因為我給的薪水吧？你們身上我看到了責任，我的任務就是讓你們有承擔這種責任的機會，在這樣的情形下，我付你們高薪才是更有價值的！你們有百分之百的把握能保證穆建軍他不能創造出自己的食品王國呢？

陸江丹在會議室上的一席話贏的了滿堂喝彩。（未完待續。）

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第617章　人都有老的時候

“那麼媽叫我們來有什麼吩咐？”顧雅螺清雅絕倫的小臉上乍然掠過一道淡淡光輝，語氣平淡如水道。

“這件事不管公司是鼓勵，默許還是反對，總得有個明確政策。穩定軍心，更多的是讓他們少走彎道，指一條明路給他們。”陸江丹抿了抿唇道。

堵不如疏，講究因勢利導才是正途。身在曹營心在漢的情形實在是太多了，陸江丹可不想引起負面的連鎖反應。

“那媽您還得把二舅舅和逸哥、三哥叫來，群策群力才行。”顧雅螺提議道。

“嗯！”陸江丹拿起了電話撥通了陸江帆還有陸皓逸的電話，大約十多分鐘後，陸皓逸和陸江帆他們父子倆走了進來。

顧雅螺、路西菲爾、陸江丹外加顧展硯，陸江帆父子倆，陸皓逸，認真地討論了一番，於是就公佈了一項在對公司歷史上富有積極意義的一個創業白皮書：

公司例來尊重公司每一位僱員的個人價值，尊重每一位僱員的個人理想和選擇，並將此視作是公司與僱員共同成長與發展的經驗之一。我們有一大批有著不同思維方式和創意的僱員，正是有這麼多的不同，才能在思想的碰撞中，閃耀出智慧的火花，也才有公司現在的成就。

這是個知識經濟的時代，個人的價值將遠比歷史上的任何時期更能體出來，我們很高興的看到我們有許多僱員富有理想，敢於挑戰自我和突破自我。這是一個值得讚揚的現象。如果有僱員選擇離開公司，開創自己的事業，我們將盡力挽留。因為妳們對於公司來說就是保證持久創新能力的體現。同時，我們也將尊重個人的選