第29部分(第2/4頁)

�厴��鴆皆と取鋇乃悸貳！ 『亟ǖ碌潰骸芭Ｊ榧塹乃悸泛芎茫�蟻缺碭鎏�杭峋鮒С鄭　薄 ∨Ｈ�⒌潰骸靶恍唬∠嘈拍忝鞘檔乜疾煲院螅�∠蠡岣�羈獺！薄 『亟ǖ碌潰骸岸鰨�崛サ摹！薄 【徒淮�鷸セ�骸襖轄穡�愀�新糜尉只惚ㄒ幌攏��∷�且怖匆弧⒍�鱟�遙�蠹乙黃鶉シ鍩肆耄�純叢趺窗顏饈巒貧�鵠礎Ｕ餳�虜還饈槍諫較紜⒎鍩肆氳氖攏�彩俏頤竅羋糜尉值氖攏�彩鞘新糜尉值氖攏�齔雋順杉ǎ�蠹葉加蟹藎�蠹夜�卜⒉疲　薄 ⊙釙噯閭�說比緩芨噝耍�噝酥�啵�窒耄骸昂鼐殖つ芩黨穌飠埃�得魎�缶止酆茫�彩歉鯰興�降牧斕肌！薄 ∨Ｈ�⑷叢諳耄骸襖蝦靨�日餉春茫�從職呀鵓殖ね頻角懊媯��鞘且�肟�糜尉至耍俊薄 �

第四十九章　工業強鄉（一）

冠山鄉就二個象樣一點的鄉辦企業，一個是陶瓷廠，一個是藤器廠。 陶瓷廠幾年前還不錯，為省供電公司生產一種叫做“吊瓶”的陶瓷產品，還能過下去，後來，省供電公司部門領導換了人，有了新的業務關係，就不再要冠山鄉的吊瓶了，企業一下就陷入困境，現在只能生產一些粗糙的碗、盤子、酒罈子什麼的，因價格便宜，比較受農民歡迎，也有一點市場，但銷量上不去，陶瓷廠這二年一直是半死不活。 牛三立為陶瓷廠的事，跟分管企業的副鄉長彭大忠說過幾次，讓他帶著鄉企業辦主任李任江到陶瓷廠調研，拿出解決方案，為此，彭大忠也費了不少精力，到後來乾脆提議更換陶瓷廠廠長。 對於換人，鄉里大部分領導是同意的，但是，換了人是不是就一定行？大家卻沒有把握。 人還是換了，鄉企業辦主任李任江調任陶瓷廠廠長，阿柄提拔為鄉企業辦副主任，主持工作。 阿柄算是牛三立到冠山鄉以後，提拔的第一個二級機構負責人。 這天，牛三立在彭大忠和阿柄陪同下，來到陶瓷廠調研。 牛三立一行人先在廠裡轉了一圈，這讓牛三立對廠裡的廠房、裝置有了直觀的印象。 新任廠長李任江彙報了振興陶瓷廠的思路，準備在堅持生產低檔產品的同時，新開發幾種中檔產品，當然也不是沒想過開發高檔高品，但由於受裝置和技術條件制約，暫時還生產不出高檔產品。 另外，企業正積極與一位外省老闆聯絡，爭取引進一條地磚生產線。 看得出，李任江是花了心思的。曹信忠被撤換，讓他也有了危機感，陶瓷廠要不能打翻身仗，下次要撤換的就是他了。 廠裡的技術員也參與了接待，這人快50歲了，又瘦又高，有1米八五的樣子，大夥都叫他“高佬”。 彙報時，高佬也在場。 聽阿柄介紹，高佬是下放知青，與當地一位女子結了婚，一直沒有回城。高佬這人雖然不是科班出身，但這人肯鑽，如今是廠裡的技術員，也是設計員，工人們說，廠裡可以沒有曹信忠，也可以沒有李任江，卻不能沒有高佬。 聽了彙報，牛三立肯定了李任江的工作思路，強調要堅持創新，還出了主意：“現在縣裡的若雲養生茶已經開啟了銷路，在全省都小有名氣，我們能不能搭上養生茶這條線？能不能考慮開發出仿古的、有道家文化特色的茶具？” 這個建議大家聽了都說好，尤其是高佬，很是激動，兩眼放光。 順著牛三立這個想法，大家開動腦筋，認為至少可以開發出茶葉罐、茶杯、茶碗、茶壺、茶碟、托盤等。 但是，產品怎樣才能有道家特色？大家都沒見過，不知道怎麼設計？ 牛三立道：“要設計出與道家文化有關的產品，設計者首先要了解道家文化，我手上有一些資料，可以提供給你們。” 牛三立還道：“等你們搞出了產品，產品介紹書、宣傳資料我來幫你們搞。” 若雲養生茶的宣傳資料是牛三立一手搞起來的，收到了很好的效果。 高佬跟著牛