第22部分(第1/4頁)

炙熱的目光驚醒了徐霓裳，見李巖咂巴嘴似回味的猥瑣樣兒，她沒好氣的白了他一眼，“呸，男人就沒有好東西！”

“嘿嘿！”李巖憨笑一聲，將電腦轉過去，說道：“你看看，幫我找找有什麼缺陷，或者不實用的地方！”

徐霓裳有些好奇的看去，逐漸露出疑惑、訝異、甚至匪夷所思的目光，等全部看完後，她懷疑道：“這真的是你做的？”

李巖不滿道：“嘿，你什麼意思，我巴巴用了快一個小時，你還不信？合著我在你心中，就是一個不學無術的紈絝啊？”

徐霓裳沉默，但表情卻足矣說明，她很贊同李巖的話。

畢竟自從認識開始，李巖要不就是沒事瞎晃盪，要不就是打人罵娘。

即便是昨天那一席話，也就是動動嘴皮子，她還真沒想到，原來李巖真的有這樣強的，培養商業人才的能力。

這份培養計劃從理論上來說，要遠比她的更具大局觀，因為她僅僅是一個人力資源部，而李巖的計劃，卻包含公司所有的部門管理。

但徐霓裳還是搖頭道：“全部不實用，根本行不通！任何一個產業的管理人員，都必須理論和實踐相結合，甚至，實踐經驗佔據重頭，否則理論再精湛……”

看著侃侃而談，將培養計劃批判的一無是處的徐霓裳，李巖絲毫不惱，反而笑了。

越是這樣，越能夠證明，徐霓裳是不可多得的商業人才，有她在，李巖要省心不少，甚至可以完全放手給她，做他自己的事情。

李巖笑著打斷道：“要是他們有人能做到精通理論，並且你來把控大局，給他們實踐的機會，這培養計劃適用嗎？”

徐霓裳一愣，認真思考片刻，自通道：“可以，但前提條件是，你必須先掌控錦天集團，並且放權給我！”

“那就行了！”

李巖擺手道：“你儘快分析出他們有什麼能力，適合哪個部門的管理，從今天起，人力部不做任何工作，全部給我學習理論！”

徐霓裳蹙眉道：“李總，這樣一來，對集團的發展極為不利，我的建議是，可以等你掌控集團後，再從外引進優秀的管理人才！”

李巖笑道：“引進是必須的，但我說過，要給他們改變命運的機會，況且，你不覺得如果公司各部門的主管，都是自己培養起來的，會對集團更忠誠可靠嗎？”

徐霓裳啞然，她真不知道該誇李巖高瞻遠矚，還是該罵他不著調。

你就是一個快成空殼子公司的小人事經理，現在就想著培養各部門的管理人才，這不是瞎胡鬧嗎？

李巖眯眼笑了，掌控集團很難嗎？要不是現在不是時候，他分分鐘就能搞定！

“好吧，你是總經理，你說了算！”徐霓裳有些不滿的說了一句，遞上一封信紙，“這是辛燕的辭職信，要求請你批准！”

“我喜歡會耍小聰明的女人！”李巖笑笑，說道：“準了，不過這個月沒完，工資不給！”

徐霓裳哭笑不得，他怎麼老是做出這樣出人意料的決定？

李巖腆著臉說道：“嘿嘿，霓裳，咱商量個事兒唄，你跟我……”

“我不同意！”徐霓裳板起臉，抱著膝上型電腦站起就走。

“我去，我還沒說是什麼事兒呢，你要不要又這麼快翻臉？”

聽到李巖的氣憤指責，走到門口的徐霓裳，唇角逸出一抹笑意，任憑他能說出一朵花來，她也絕對不跟他假扮情侶！

第028章　三遇小妖精！

當辛燕惱羞離職後，人事部的一眾職員，看著電腦上的考核問卷，愣愣無言，甚至有人也有了辭職的想法。

在李巖那番話的蠱惑下，他們今天都興致昂揚的努力工作，可徐霓裳宣佈培養