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一家獨資企業。公司佔地面積十萬多平方米，投資總額將近三億美元。邯江森田生產的主要產品為電子零部件。

從表面看這家企業的經營投資和房地產業是根本沒有任何交集的。但谷澤隆一卻經容昀介紹和秦冠昌先後接觸了兩次。

華夏改革開放之後，曾經有一段時間對菊國的企業經營管理的先進理念甚是推崇，國內的經濟界也有不少人著書立說推薦菊國的企業經營制度。但事實上，很少有人對菊國的企業內部部門設定有過比較深刻的研究。就比如谷澤隆一所在的資訊部是個什麼樣的部門就很少會有人知道。就連在森田公司資訊部工作的華夏員工也並不清楚。

他們每天的工作基本上就是看書、看報、上網，有時候就是去相關的政府部門、華夏的關聯企業、甚至是市場上閒逛走訪。而他們向上級提交的報告也只是按照公司的規定格式將各自所負責蒐集的那些資訊匯總起來。具體這些資訊會有什麼作用，他們也說不清楚。

其實這個資訊部，就是森田公司的企業情報部門。這些資訊部員工蒐羅的這些零散的資訊，最終都會進入森田公司資訊部的核心——企劃課。這個企劃課從來不在華夏招募員工，所有的企劃課員工清一色的都是菊國人。這些經過專門訓練的情報分析人員會將其他部門提交上來的這些資訊匯總再進行分類分析，最終為企業的經營提供決策依據。

但是谷澤隆一這位次長在森田公司資訊部的員工們看來，就是一個白吃飯不幹活的。他沒有具體分管的工作，各個部門的申請報告之類的檔案也都不需要他批閱。但他每天依然準時的和其他的菊國管理人員一起上下班。上班之後也都是在自己的辦公室裡工作，要麼就是坐車外出辦事。看上去和普通的菊國企業海外派遣員工沒什麼區別。

谷澤隆一每天的工作的確很忙，但是他所從事的工作和邯江森田公司可以說是毫無關聯的。他的工作只對菊國森田株氏會社總部直接負責。別說是資訊部的部長，就是連邯江森田的總經理都無權過問。

今天下午谷澤隆一接了個電話之後又出去了。這是他這個月裡第三次去南靖了。谷澤隆一對容昀已經很不滿了。

秦冠昌這個老傢伙做事情優柔寡斷，心裡只想著如何讓他自己的利益最大化。而容昀這個公子哥兒看著挺聰明的，但事實上每次遇到這種麻煩事都會找他來解決。他自己一點腦子都不動，典型的吃喝玩樂型的人物。這也許就是華夏人的劣根性吧！

谷澤隆一在心裡暗自吐槽了一番華夏民族的缺陷之後，靠在車座後背上閉目養起了神。他需要在腦中謀劃一下這次計劃的整個實施細節。

世紀地產是華夏民營房地產企業的龍頭企業。雖然目前在華夏的房地產業界內，它還只能算是第二梯隊中的一員。但其民營企業的身份與其規模在全華夏來說已經佔據了很重要的一席。

房地產業是這個國家國民經濟的重要組成部分。而且以目前華夏房地產業的發展規模來說，還只是起步階段。如果能在這個時候，在這個產業中佔據一席之地，對於組織來說是有著非常重要的意義的。谷澤隆一對於自己能夠親自實施這一計劃感到非常榮幸。他也很想在這個計劃中取得重大的成績。

秦冠昌和和浦集團的合作是他和容昀一起“牽線搭橋”促成的。但就連容昀都不知道，其實和浦集團從表面看是一家港資地產企業，但事實上和浦集團的資本有百分之四十是掌握在谷澤隆一所屬的那個組織手裡的。

只要世紀地產與和浦集團的換股互持計劃得以透過，那麼他們組織就算是搶先一步以一個非常隱秘的方式進入了華夏國的房地產市場。他們將對這個國家的國民經濟支柱產業伸出一隻手！

現在最讓人糾結的就是秦冠昌的心思。他就只想著如何把世紀地產的股份