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下。”

事實上，塞克特已經制定了重新武裝和重振士氣的計劃，使德軍最大的優勢——軍官團得以保留，而且使德軍新的戰術戰法得以醞釀而成。雖然凡爾賽和約規定德軍人數不得超過十萬，但是塞克特的計劃卻最大限度的利用了這個數字。他制定的標準是：士兵要身體良好，要有12年以上的服役經驗；軍官要有25年以上的行伍經驗。而且一旦成為國防軍的一分子，就要接受某一方面的專門培訓，重點是培養領導才能。塞克特極為重視士兵的個人技能和主觀能動性。雖然和約禁止德國擁有軍事院校，但塞克特避重就輕，在團一級的單位建立了一個存在於部隊當中的軍事教育體系，讓每一位列兵都受到成為軍士的培訓，每一位軍士都受到成為軍官的培訓，每一位軍官都受到成為將軍的培訓。而且德軍將每半年進行一次演習，使專業技能得到精進，職業素養得到提高。

塞克特的最終目標在於建立一支十萬人的受訓陸軍，使每一名士兵具備可再訓練其他新兵和領導作戰的能力，軍官需要培養到有資格成為未來的司令官和統帥。這支陸軍將成為未來德國武裝力量的中堅。

而對於中國方面招募大量德**人去中國服務的舉動，塞克特其實是求之不得的。

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（三百三十三）宇宙航行的理想

由於目前德國的經濟無法負擔退役復員的軍人的生活，大量的德**人給德國社會帶來了沉重的壓力，而中國方面以優厚的待遇大量招募德**人去中國服務，一方面緩解了德國經濟的負擔，另一方面，也為德軍儲存了大量的有生力量。

塞克特相信，在不遠的將來，只要德國處於危難之中，這些流落異國的德意志軍人，仍然會象以前一樣，義無反顧的回到祖國的懷抱

“對於美國和中國，需要我做什麼？”魯普雷希特一世清楚塞克特的想法，他避開了德國重新武裝這個過於敏感的話題，問道。

“陛下要帶領德國前進，讓人民擺脫困境，需要和美國及中國保持最大程度的友誼。”沙赫特介面道，“陛下可以努力營造出這樣一種氣氛，以減輕國家前進的壓力。”

“我知道。”魯普雷希特一世喘了一口粗氣，點了點頭。

“我需要所有的人一起努力，讓德國從廢墟上站起來。”魯普雷希特一世看著大家，說道，“從現在開始，我們不能放過任何一個機會。”

此時，金色會議室的窗外，那個慷慨激昂的聲音仍不時的傳來。

北京，居仁堂，中華民國大總統府。

“行長，這是財政部楊總長轉來的備忘錄。”一位工作人員將一份檔案交給了大總統徐世昌，“楊總長請您過目。”

辦公桌前的徐世昌放下了手中的鋼筆，點了點頭，接過檔案看了起來。

這份檔案的題頭，是“中華民國財政部總長楊朔銘所做備忘錄”。

“題目：1922年9月10日德意志帝國銀行董事沙赫特先生對中央銀行的訪問。”

“沙赫特先生的來訪十分友好，我認識他已經有兩年時間了。在這次會面當中，沙赫特先生提到了西伯利亞的領土問題，他想知道是否會由此而引起戰爭的危險。我否認了這一點，並告訴他，我們在西伯利亞的政治利益集中在以下問題上，即我們自然不希望任何亞洲國家出現布林什維克政權。對於他提到的日本和美國之間的分歧和爭端，我也表示我並不擔心這兩個國家會發生任何武裝衝突。”

“隨後，沙赫特先生提到了我們和日本之間的協定（指1921年中國和日本簽署的《中日**有國際協定》），對此，我向他指出了兩點，首先我說，那只是一項純粹的反對共有國際的協定，正因為如此，這份協定是由幣原喜重郎先生簽署的，而不是由日本外交大臣來