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無力推出新組合的情況下，S·M公司將會迎來一陣空白期。

這也意味著，這段時間，S·M公司只能怪靠著公司目前所擁有，並且取得成功的藝人來賺錢維持公司的運轉。

在這種情況下，目前S·M公司的超級組合HOT已經解散了，另一支超級組合SES，最近也因為金柳真和劉秀英的學業問題，準備退出組合暫時停止活動，雖然談不上組合解散，但其性質跟解散也沒有什麼區別了。

至於神話組合，對於李秀滿除了苦笑還是苦笑。

能夠誰能，只能夠怪自己，這些年更重視HOT和SES，而忽視的神話組合。尤其是那變態版的掌控欲，對於神話組合，態度也很是不好，沒少毆打神話組合的成員。

在這種情況下，李秀滿可不會認為，真的到了合約到期的時候，神話組合還會繼續跟公司續約。

至於FlyToTheSky組合，目前還遠遠達不到大紅大紫的程度，只能夠說收支平衡，不會讓公司賠錢，但也絕對不會賺很多錢維持公司的正常運轉。

而在這種情況下，在日本取得了巨大成功的BOA，可以說是目前S·M公司最能夠賺錢，也是相比起神話組合而言，更穩定更忠心的藝人了。

當然，李秀滿很清楚，話是這麼說，但這一切的前提，必須要等到這一次兩人談判的結果出來，自己和公司滿足了BOA的要求才行。

更別說S·M公司併入S·M集團，集團大佬為了防止李秀滿在S·M公司一家獨大隻手遮天，更是採取了很常見的方式，除非是真的很有工作能力，不然的話，S·M公司原本的高層全部都被趕走。

至於現在S·M公司新一批的中高層管理人員，除了S·M集團總部派來的一小部分人，更多的則是S·M公司原本的老員工。

這樣不僅僅可以減少李秀滿在S·M公司的影響力和實力，同時也能夠更容易獲得S·M公司老員工，也就是新上任的中高層管理人的好感和支援。更因為選擇了大數量的提拔S·M公司老員工，不會影響S·M公司的正常運轉。

現在S·M公司的中高層管理人員，幾乎超過七層以上的人，都是公司的老員工。

而這些老員工，基本上都可以說是當初看著BOA長大的，在姜珉浩帶領下，跟這些老員工的關係那可是相當的不錯。

因此，一旦李秀滿想要動BOA，先別說BOA還有日本艾迴公司那一條退路，也不用說總部集團的反應和態度，首先是公司超過八層以上的中高層管理人員的反應，就不得不讓李秀滿好好的考慮一下。

以前是權輕位底，李秀滿不需要考慮這些人的感受和態度。但現在不同了，現在這些人真可謂是位高權重，真的跟自己鬧翻了，不說別的，至少S·M公司會徹底崩潰，正常運轉你去做夢吧，玩一次罷工李秀滿和公司不低頭的話，S·M公司至少在半年，甚至更長的時間內無法恢復過來。

現如今的李秀滿，在S·M公司的情況和處境，真的可謂是歷史上最低谷的時期。

甚至連公司旗下的一個藝人，想要動一動，都必須考慮到最糟糕最嚴重的後果，使得自己不敢輕舉妄動。想到這裡，李秀滿不由苦笑起來。

什麼時候，自己竟然碰到今天這個局面，變得如此畏手畏腳，遙想當年，什麼HOT，什麼神話組合，自己一個不爽不滿意，還不是想罵就罵，想打就打。

而如今，在面對僅僅十五歲的BOA，李秀滿不得不承認，自己真的感受到了巨大的壓力。

這壓力不僅僅是BOA自身的強勢所帶來的壓力，還有著許許多多各方面各種情況所帶來的壓力，聚集在一起真的讓李秀滿有些喘不過氣。

………【第111章　我只要OPPA