人調動一下,只要不動聲色,那些人也不會注意到。

到時候他們要罷工,都在另外一個房子裡,他們原本的崗位被人頂替了,要鬧也鬧騰不起來。

趙國慶把這事和趙光以及吳迪一說,馬上他們就去行動,想辦法拿到這次要罷工人的名單。

有人說不清楚,只是大略的說了幾個人,吳迪他們都拿筆記下來,然後多找幾個人問,有人說不知道,有人支支吾吾,最後抗不過壓力還是坦白了。

畢竟,這廠里人多,工人有啥事其實是瞞不過身邊人的。

瞞住的,也就是工廠的那些管理層,會讓他們措手不及。

摸清楚名單後,抱著寧可錯殺也不放過一個人原則,趙光開始對下面說,需要調一批老員工過去帶新員工。

廠裡天天招新員工,一首需要老員工帶,這事都是趙光在負責,他這樣說也沒誰懷疑。

所以他看似無意的喊了幾個人,讓那些人有些猶豫,不想去,說是趕貨了,抽掉不了。

特別是生產線的組長非常不樂意,說是月底這批貨要交貨,這調走了人,怎麼出貨?

這不是拿生產開玩笑嗎?

“沒事,我回頭再給你從別處抽掉一些人,克服一下困難,這剩下的貨也沒多少了……”

趙光也拿不準這小組長會不會罷工,名單上沒有他的名字。

但是為了保險起見,趙國慶曾經叮囑趙光這事誰也不能說,只能裝作是正常排程人,堅持要調走一些老員工去培訓新員工。

這事就破局了。

要是提前嚷嚷出去,讓別人警覺了,說不定很快就這些人就罷工了,到時候事情就鬧的不好辦,多生不事端。

趙光當下一頓安撫保證,說是一定給調幾個老員工過來,頂替這些工人的位置,保證不會出不了貨。

“換人,怕質量不夠好,這都到尾期了,趙工你調別的線上的人吧,老員工多的很,真的不能動。

這邊組長還是不樂意,一首纏著趙光,這讓趙光心底把他的名字給記下來了,這個小組長回頭調走,不然心底總是不放心。

所以等到第二天,這個小組長也被調走了。

美其名曰是去帶新人,還是當組長。

可當這些原本計劃著要罷工的老員工,看到他們都被前後調入另外一個廠房裡,去帶新員工的時候,就算是再愚蠢。

這會也察覺到不對勁了,

此時距離他們約定罷工的時間,只差一天了。