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意外來。因此，王顯耀、陳作業、夏天等人都在坐鎮支行，主持熊自倫與高尚的交接。

上午九點鐘，夏天把高尚帶到計劃辦公室，對熊自倫說：“小熊，根據總行的意見，按照行裡的安排，由高尚同志接收你的工作移交，你把應該列入移交的工作檔案造個冊，雙方籤個字。現在開始吧。”

熊自倫千不甘、萬不願地眼看著，鬧著意氣爭來的工作崗位，也是鬧著意氣的又一次失去。只是她把直接拉著導火索的對手換了，把夏天換成了陳作業。

話說熊自倫在工作崗位上，只要是與她有過業務聯絡的人，無論是計劃信貸科的、營業部的、儲蓄部門的，還是總行的；無論是作為領導層面的處長、行長、科長，還是作為同事的信貸員、會計員、計劃員，通通都有摩擦，也就是鄉下人形象地稱之為的“尖篤甕”——在地上無論怎麼放也放不穩當的酒埕。究其深層次的原因，就是沒有恰當地評價自己在社會生活中的定位，沒有用旁人能夠接受的恰當身份融入同事的行列中。

夏天在交辦了交接事宜後回到自己的辦公室，也在回憶著從湖貝金融服務社成立後，自己所認識的熊自倫所經歷的事件，覺得她還是一個很能折騰的妞兒。

夏天想：“作為一個女人，這樣活著，這般折騰，要說不累，那是假的。”

你看，她剛進入湖貝金融服務社不久，就在莊宇屬意的總經理秘書任上，吵鬧著不做花瓶，換到了計劃崗位，而這段時間由於她不懂業務，對沒有領導關係的夏天左請教、右瞭解，一派虛心模樣；市民銀行接管後，她先是在卜一定的手下幹活，後來也是鬧得不愉快了。好在這時機構合併，四個部門組合成計劃信貸科。統一由夏天領導。在人員整合的過程中，因為要裁員。一般員工相互傾軋，是非不斷，但她還是留下來了。當她的工作不適應市民銀行的要求時，夏天提出了要求和批評，而她對夏天的要求和批評積怨起來，終於在袁愛平調走後，以工作相要挾，經夏天反覆教育無效，夏天在給她的最後通牒的限期到來時。以快刀斬亂麻般的手段，中止了她在計劃信貸科的工作；後來這妞兒在營業部當了三個月的記帳員，人們滿以為她在閉門思過，想著自己的不是，會痛改前非。哪知道她一邊上班，一邊與總行一些同志拉關係，讓這些人在王顯耀面前吹風，要求重返計劃崗位。真是無巧不成書，當初接替熊自倫的角兒張波不爭氣。也是一個不成熟的年青人，讓王顯耀和夏天不能省心，說了一句話要回老家，就撂下工作不幹了。這王行長根據平日裡從總行吹來的風。並沒有把她與張魚鬧的風流韻事當一回事，又把熊自倫起用為計劃員。在一般人看來，挫折應該及時轉化為教訓。失誤就是用人生經歷換來的經驗，是伴隨自己一生的最可貴的東西。但是。就熊自倫而言，她始終沒有參悟到這個層次。重新搞起了計劃工作後。她又開始了新一輪為所欲為的勾當。首先，她向總行計劃處的員工發難，賣弄自己所謂的才華。久而久之，處長不高興了，情況漸漸影響到湖貝支行的形象，這時行長開始急了。另一方面，她在年前以假文憑調入戶口後，竟然認為她用200來塊錢買來的假文憑可以在市民銀行的提級、提職方面派上用場，先是軟磨硬泡地與平日裡跟她關係比較好的陳作業周旋，沒有得到他的響應，於是，利用全行