第680部分(第3/4頁)

戶需求，當然，在蕭遙的要求下，實施人員並不是敷衍般地將現有需求照搬進電腦系統，而是跟著各部門一起討論，爭取能改進各項流程，使之高效運轉，將金龍藥業的管理水平爭取推上一個臺階，為以後的展打好基礎。

至於金鱗草的人工培育基地，在歐陽倩的可行性報告出來後，蕭遙專門把大哥二哥凌雪等股東全部召集起來開會討價，在金鱗草供應不足的危機下，眾人全部贊同了設立人工培育基地的提議。很快批五百萬資金就到位，歐陽倩辭職跟著歐陽老頭兒被蕭遙親自送到了老家，安排好他們的吃住等事情，並由蕭遙這個負責人出面，以金龍種植場的名義跟鄉村政府和老鄉們簽訂了徵地和招工合同，人工培育基地的基礎建設轟轟烈烈地展開了。

………【第三百二十九章　新藥轉正內幕】………

楓葉金黃，隨瑟瑟秋風飄落，瑞雪喜降，顯來年豐收好兆，綠柳隨風，飄漫天飛舞白絮，夏日嬌陽，撒萬丈似火光芒……

時間過得好快，在日復一日的忙碌中，在蕭遙和眾美女的夜夜春宵中，大半年的時光轉瞬即逝，又到初夏時節，也是金龍藥業兩大產品旺銷的季節。

在這大半年時間裡，公司的辦公自動化網路和遠端訂單系統都已經正常運轉，經流程最佳化後，所有的公文傳審批都透過網路進行，所有業務員都透過智慧手機登入公司網路下訂單，跟蹤貨物流轉。公司每一個需要的崗位或人員都配備了電腦，已經養成了每天上班就開啟公司網路，檢視處理業務的好習慣。

透過採用代理制和派駐業務員的手段，公司的兩大產品現在已基本覆蓋了全國除臺灣外的所有省級城市，銷量也增加到了最近這個月的五千萬！而且還有繼續增長的勢頭。讓欣喜若狂的蕭遙開始擔心金鱗草原料的供應問題了，好在前幾年大規模分櫱繁殖的金鱗草逐步可以供應採收了，相信暫時還沒什麼危機。而去年新建的人工培育基地也傳來了好訊息，歐陽倩帶著一幫人馬目前已成功模擬了當地的土壤營養成分，大棚裡無土培育的金鱗草長勢良好，歐陽倩目前正著手試驗組合不同溫度和光照等條件，以期找出能讓金鱗草體內儘快產生左旋異構體的最佳培育條件，以免必須等十年才能藥用的限制，目前也有了一定進展，部分移植進大棚的六七年期的金鱗草已經開始有植株出現具有藥理作用的左旋金鱗草素了。

為了應對生命源的銷量增長，蓉都生產分廠已開始著手建設新的生產線，以後生命源將全部移至蓉都生產，梓州藥廠則專門生產金龍口服液。以區分開藥品和保健食品，畢竟國家對這兩個不同類的產品的生產條件和質量管理方面的要求是不同的。

桌上電腦出嘀嘀地提示音，原來是楊婉來的訊息，“研究所的金龍口服液批文轉正資料已經備齊，近期將上報國家局審批。是否商量一下準備工作？”

蕭遙將訊息轉入辦公自動化系統，加上了同意二字，並吩咐宋薇安排時間，召集王老和孫教授以及梅梅楊婉和楊宇開會討論。

宋薇轉了蕭遙的意見，見梅梅的動態裡顯示出差，明天才能回來，於是跟梅梅聯絡了一下，將會議時候確定在了後天上午，並以正式檔案的形式通知到了蕭遙指定的幾個人的郵箱裡，然後了個訊息讓楊婉聯絡楊宇參會。

在蕭遙開啟郵件簽收後，自己的日程表上後天上午的待辦事項裡就自動增加了一欄會議資訊，並且在蕭遙後天上班進入公司網路的時候會彈出提示框提醒一次。

“嘿嘿，汪松專門為金龍量身訂做的辦公系統用起來就是爽，的確如他所言，算得上是一種享受！看來所有員工都開始喜歡這套系統了！”蕭遙得意地邊遊覽各部門轉過來需要他稽核或決定的事務，邊得意的想著。

在新藥轉正審批的準備會上，楊婉彙報了資料準備情況，由於九月