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打飯，就是沒人會先走到後面的視窗去打菜，最後才來打飯什麼的，他們有時候腦筋不轉彎的！”賈鴻漸笑著說道。

“是麼？還有這回事兒？不能？不是說外國人都很……都很腦子會轉彎兒，都很有創意麼？”倪潤豐搞不明白了，這年頭什麼報紙雜誌上，不都是說歐美的教育多麼多麼素質教育，國內多麼多麼填鴨麼？怎麼按照賈鴻漸的說法，好像反而是外國人填鴨弄得人腦子都不會轉彎兒了？

“教育和生存環境不一樣。這麼說，咱們國家從古至今，2000年裡面最少有1999年是世界上人口最多的國家，在這樣一個國家裡生存，那面對的競爭是很大的，而且我們把最好的地方基本都佔了，要擴大國土只能向惡劣環境擴充套件，糧食產能增加的不大，所以當一個人面臨著一生隨時會有同類競爭的時候，這腦子不靈活都不行！要不怎麼說上有政策下有對策呢？這都是千百年下來咱們中國人的鬥爭經驗，凡是腦子不滑溜的，基本都被淘汰了。但是老外就不同了，他們那兒地廣人稀的，像是美國以前中西部，那都難得見到一個活人，一看到活人就熱情的不行，這種時候腦子能多順溜？”說道了這裡，賈鴻漸前世看的那些人類學、地緣學之類的知識都用了起來。

“就這麼說，你掰掰指頭算一下，從亞熱帶開始算，全世界氣溫比較暖和的地方也就是土地比較肥沃的地方，有一個發達國家麼？為什麼全世界的發達國家或者曾經牛過一陣的國家，都至少是溫帶國家？這不就是因為氣候和生存環境造成的麼？溫帶沒有熱帶那麼優越的環境，所以必須努力才能生存下去，於是乎時間一長，努力就成了習慣了。但是熱帶國家不同，他們都不用蓋屋子，也不用種地，餓了進林子摘個果子就能吃飽，然後第二天排洩出來，搞不好第二年就長成了水果樹了，他們需要努力麼？所以你回頭可以去東南亞那邊兒看看，自然條件優越了，就讓人犯懶，而且天氣一熱人也會懶，那邊兒的人，就是華人華裔比較勤勞，當地土人那叫一個好吃懶做的……”

賈鴻漸這話說出來之後，當時倪潤豐就驚訝了。要知道這年頭可是從來還沒有人從這方面論述過呢！至少倪潤豐就從來沒想過，原來國力強盛與否，這還是跟自然條件有關係的？不過想想也是，如果中國這邊環境優越到了天天樹上掉水果下來，人撿了就能吃飽，完全不需要種地的話，那麼幾代人下去，一個國家那還真是會垮掉的！

在當賈鴻漸和倪潤豐閒得無聊開始聊人類學和地緣學的時候，桌子那頭的溫蒂…卡特曼還在一板一眼非常認真的討價還價著，她現在絕對想想不到，其實整個談判早就已經結束了，現在的場面只是大家陪著她玩兒而已……RQ

第九四一章　溫蒂的好奇

在溫蒂…卡特曼的眼裡，賈鴻漸這個中國年輕人，顯然是個合格的老闆。她對老闆合格與否的標準，就是老闆到底會不會插手管經營的事情。至少在美國，所有權和經營權是可以分離的，而且分離的狀況也是經常常見的——哪怕是家族企業，經過了幾代之後，也不是所有後代都善於經營，那麼這個時候讓後代擁有股權，每年只拿分紅什麼的，然後把經營權交給專業的人，這顯然是對大家都好的局面。

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在美國，一些具體的談判以及具體經營的事情，董事會都是不管得，都是管理層來管。除非是涉及到股權了，或者是可能影響到了股東的利益了，否則股東們一般也懶得管具體的事情，只要管理層能夠保證他們分到錢就OK！所以，這個溫蒂…卡特曼剛開始還有點擔心賈鴻漸這個董事長會沒事兒找事兒的干涉經營，不過現在看起來，這個董事長還是比較老實的，雖然是個不流行所有權經營權分離國家的人，但是這老闆並沒有插手談判，而是讓她全權代表，這讓她覺得很舒服。