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要知道，這年頭座機打電話那可跟手機不一樣，是不顯示自己撥出去的號碼的。剛開始撥號的時候有顯示，但是一接通之後那就沒得顯示了，最多就是顯示一下通話時間而已！所以賈鴻漸現在都不能檢查自己到底是不是打錯了！（未完待續。）

正文　第一千三百五六章　秦廠長的悲哀

“沒錯啊，我們這是膠東輕騎廠啊，我說你自己撥的號對不對你自己還不知道麼？”電話那頭的姑娘一下樂了，好像聽到了什麼特別好笑的事情一樣，但是賈鴻漸卻一點都不覺得好笑。他搞不懂之前的那個認認真真來考察的輕騎廠，怎麼會不了了之了呢？

“這……這……你們廠長他們當初來的時候，不是挺……挺認真的麼？怎麼就不了了之了呢？”賈鴻漸真心搞不懂了，此時他也不管那麼多，直接就問道。

“嗨，這當官兒的不都那樣？先出去考察一趟，順帶著公款吃喝玩樂的，然後回來以後裝模作樣的開一個會，讓大家寫感想，寫完了之後交上去，然後大家學習新的管理方法以及方法方式，然後出現問題，有人鬧了，於是就說跟我們的情況不相同，有差別，於是就不了了之了唄。我說你們華夏高科也別想那麼多了，虧你們還這麼盡心盡力，還專門打電話過來問……誒，對了，回頭別說是我說的啊，不然我就有麻煩了……”那姑娘趕忙說道。　。。

“哦，好的……”賈鴻漸沉吟了起來，不經意之間，他連電話都忘記放下了，不知道什麼時候電話那頭的姑娘掛了電話。把電話掛掉之後，賈鴻漸都不知道怎麼形容這種感覺了，他也實在搞不懂，為什麼那秦建國好像是那麼努力的要改變模式，還要學華夏高科的管理什麼的，結果怎麼突然就變這樣了呢？

想到了這裡。賈鴻漸想到了什麼，他又打了個電話過去，然後管那個妹子要來了他們廠長家裡的電話。之後，到了當天晚上，賈鴻漸這才一個電話打到了膠東，接電話的自然就是那個秦建國了。當時一聽聲音，賈鴻漸就聽出來了秦建國的聲音，所以他也沒說說什麼，直接就問道，“喂。秦廠長麼？我這裡是華夏高科啊。我們想問問呢咱們膠東輕騎廠現在的改革計劃出來了麼？”

當時那秦建國一聽這個問題，就是一愣，“啊？是小賈同學麼……呵呵……這個問題啊……”老秦支支吾吾了半晌都沒說出來個所以然，最後弄得賈鴻漸倒是不得不主動問道。“難道是出了什麼問題？如果是管理方法方面的問題的話。那我們華夏高科能幫忙的地方都會盡量幫忙的。如果是貴廠有什麼地方不理解的，我們也可以遠距離幫忙說明。”

聽著賈鴻漸這麼說了，這秦建國嘆了一口氣。唏噓的說道：“嗨，不是那方面的事兒。我就給您說實話吧，這事兒是我辦不下去了……”“辦不下去了？為什麼？”賈鴻漸不理解的問道。

“嗨……這事兒吧，是這樣的……”秦廠長就開始無限唏噓的解釋了起來。

原來，他回到了廠子裡面之後，那就開始讓這一行50人開始分別寫自己的感想。這些人也算是廠子裡面的領導們了，一個個那都是寫出來了不錯的感悟和體會，那體會和感悟裡面都說的好像從現在開始學習華夏高科的管理那就是當務之急，好像學習了華夏高科的管理，那就是輕騎廠復興的第一步一樣！

看著他們都這麼說，這秦廠長就設計了一套方案，跟華夏高科內部管理差不多的方案。這個方案，打破了以前基本工資的鐵飯碗，而是給了一個初期比較低的基本工資，或者叫做“年資工資”的東西，也就是進場的時間短，這個方面的基本工資就低。然後再另外一方面，收入的大頭是由績效獎金來代替的。而且這種績效獎金，那不是看整個廠子效益怎麼樣，而是主要看每個部門在每年的業績表現怎麼樣。

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本來這樣一