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始人而已。這創始人的團隊在帶著公司裡面的律師，把事務所慢慢做大的時候，為了能夠籠絡有實力的律師，那最終都是要給個合夥人的身份，也就是給對方一些乾股！當然了，這些乾股呢。那也是可以被剝奪的，而且也就是在這個公司內才能享受到，其實說白了也就是期權。不過呢，除了能分錢之外，這合夥人還能參加類似董事會的會議，參與整個律師事務所的管理。

賈鴻漸要讓這華夏高科呢，用的也是這樣的一個制度。賈鴻漸在公司準別用來科普的文章裡面那就寫明白了，這華夏高科一輩子都不會上市的。只要不上市，這有期權的，那就是可以參加董事會會議——這一切都是賈鴻漸他們一家說的算！

瞭解到了這些之後。再聽說了原來大概意思就是——把公司當成是自己家的生意那麼用心的話，努力個三五年，得到公司的股份，一年拿到一個十萬幾十萬甚至上百萬的分紅都不是什麼難事兒之後，這全公司的員工們那勞動的積極xìng一下就起來了有沒有！

沒錯。這勞動積極xìng那一下就起來了，一下就可以說跟以前完全不同了！因為科普文章裡面那都寫清楚了，就算沒有功勞也有苦勞，踏踏實實的幹活，一切為公司考慮，這三五年之後也有分紅，也就是少點而已！而這樣以後，那一個個的員工們興奮的眼睛都紅了！這意味著什麼啊？這意味拼幾年什麼房子車子那都是小意思啊，一下就進入了中產階級的感覺了，甚至寶馬賓士什麼的都不是啥特別遙遠的東西了有沒有啊！而這一切，只是努力上班就行？那誰還不努力上班啊？

知道了這訊息之後，不僅是員工們本人積極xìng爆天，那員工的家人們一個個也都是紅了眼的鼓勵員工們拼命上班啊！畢竟這誰家嫌錢少啊？以前大家都是想要賺錢，但是沒地兒賺大錢去，而且也怕是下海了萬一虧了連個華夏高科的工作都沒了。可是現在就不一樣了，現在這工作和賺大錢都可以兼得了，而且還沒啥風險，只要肯幹就行……哪怕就算是沒有例子，有可能是公司忽悠大家的，但是他們員工怕什麼啊？他們多的就是力氣啊，今天的力氣省了，能攢到明天麼？就算是被公司耍了，每個人也沒虧什麼錢，只是虧了jīng力和體力不是？這怕啥啊，老百姓這玩意兒多著呢！

所以啊，上週週末開始，就有好多員工那主動的在週末就跑到了公司來加班兒！雖然這在公司裡面沒啥事兒，但是就是因為沒事兒他們來了，這才顯得有誠意啊！有的人剛開始來了發現沒事兒了，那就是在網上賺賺什麼的，但是很快看到別的同事也來了，然後別的同事好像是在做週五沒做完的事兒之後，那些偷懶的員工就只能找事兒來做了啊，比如什麼打掃打掃辦公室啊，擦擦這邊擦擦那邊啊！這弄到了最後，連中午飯他們都沒要公司付錢，都是他們自己在外面吃的！這回頭讓蘇萍和賈剛知道了之後，這倆人那真是感動的，當時就豎大拇指，說是賈鴻漸腦子好，居然讓員工們都主動來加班了！

賈剛問賈鴻漸是怎麼想到這出的，當時賈鴻漸笑了笑沒說話——他總不能說是從華威學過來的？歷史上這華威就是靠著這種做法，那才讓公司突飛猛進！賈鴻漸歷史上的幾個學長，進入了華威之後，那真心是拼三五年下來車子房子都有了，比賈鴻漸的速度快多了！那真心當年讓賈鴻漸羨慕嫉妒恨啊！

對於這事兒呢，賈鴻漸也瞭解，其實就是跟大家分蛋糕。以前蛋糕跟大家沒關係，人家乾的怎麼樣都拿工資——雖然說是私人企業老闆盯得嚴，但是嚴是跟國企對比的！這實際上員工們到底有多用心，那就是看老闆給力不給力了！要是老闆給力呢，對大家都很客氣很夠義氣呢，那很多員工辦事兒的時候也用些心，如果老闆不給力呢，反正公司不是員工的生意，人家也就糊弄一下得了！更不用說幾乎每家公司裡面，都有幾個老油條，那