第436部分(第2/5頁)

任去辦。”

臺長說：“你郝常委都說到這份上了，我還能怎麼樣呢？明天，你叫他來，手續，我叫人事去辦。”

放下手機，郝小萍對宣傳科長說：“事情解決了。”

宣傳科長不無感謝地說：“如果，郝常委早當我們領導，那麼關心我們，我們也不至於像現在這樣了。”

郝小萍說：“你們為我做事，我也應該為你們解決後顧之憂。我不是那種把手下不當人的人，召之即來，揮之即去。”

她對孔主任說，你回去瞭解一下，中層幹部，還有哪些需要特殊照顧的？把名單交給我。

中層幹部也就那麼三幾人，都這年紀了，老婆孩子沒安排工作的也就一兩人，安排個工作什麼的，對郝小萍來說，算不得什麼事，但花少少力，卻很得人心！

兩位副部長有這個能力嗎？別說他們不肯幫，就是肯幫也沒能力。

雖然，不是每一箇中層幹部都得恩惠，卻讓大家看到了郝小萍體貼手下，沒人不為體貼手下的領導拼命的！

郝小萍打電話給張建中，誇他的辦法行，說現在，兩個副部長什麼事也不幹，宣傳部運作得比以前還順暢，說中層幹部的積極性一調到起來，什麼事情都迎刃而解。

正說著，便有人敲辦公室的門，她說，先談這些吧！還沒放下電話，便見肖副部長推門進來。

郝小萍拿著話筒問：“有事嗎？”

“你在打電話嗎？”肖副部長往後退，說，“等一會，我再進來。”

“有事你說。”郝小萍把話筒掛上。

“我有一個小建議，想向你彙報一下。”

“坐吧！”

郝小萍依然坐在大班椅上，示意他坐自己對面的椅子上。以前，凡是副部長進來請示工作，總是客氣地叫他們坐沙發，讓他們與自己平起平坐，現在底氣足了，也知道對這些人不必太尊重。

“鐘錶廠的經驗已經見報了，效果也非常好，我建議，是不是組織召開現場會，讓南區的國營集體企業認真學習他們的成功經驗？”

郝小萍不知這傢伙又玩哪一齣，說：“這個建議不是不可以，但還是要認真考慮一下。”

拿不定主意的時候，她不給他任何答覆，最穩妥的辦法就是問問中層那些主任科長，徵求他們的意見。

肖副部長說：“這事你可以讓我負責，我保證幹得好好看看，不僅讓你滿意，也讓區委區政府滿足。”

“如果，真要召開現場會，我想，你就不用負責了。這些事，還是讓下面去幹吧！別把你給累著了。”

肖副部長尷尬地笑笑，說：“郝常委，我想，我們之間可能產生了一些誤會。”

“有嗎？沒有吧？”

郝小萍知道他是來說和的，但有這麼說和的嗎？你不向我認錯，反倒說我誤會你，是我誤會你嗎？如果，我真認為誤會了你，那你還會像以前那麼小看我。

“或者，是我多心了。”肖副部長說，“我一直都非常配合你的工作，雖然，經常會提一些反對意見，其實，我是希望把工作幹得更好，希望不要出什麼錯漏。”

“我知道你好意，現在的人，都藏著掖著，誰會提反對意見啊！所以，我對給我提反對意見的人是非常尊重的，他們的每一句話，我都牢記在心裡。”

肖副部長裝沒聽懂，笑著說：“郝常委真是一個虛心的人。”

“有時候，太虛心也不是好事，人家當你是傻瓜，當你是弱智。”

“能坐到常委這個位置，有幾個是傻瓜的，有幾個是弱智的？”

“那就是以為人家傻瓜的人傻瓜，以為人家弱智的人弱智。”

話還不說完，又有人敲門，郝小萍衝著門說，“進來！”就