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部分。當然了，等到明年，這些優惠政策就會結束，恢復正常的租金水平。

“段總，你回來了！”段磊剛剛帶著段秉義走出電梯，邁入瑪卡生物的前廳坐在前臺後面的員工立即站了起來。

“嗯！”段磊點點頭，說道：“去把人事部的劉部長叫都我的辦公室。”

跟著兒子走進公司，段秉義發現公司了人數雖然不多，但是無論是擺設還是員工的工作狀態都相當不錯，並沒有讓人有混亂的感覺。

“張大姐，幫我們泡三杯茶進來！”準備進入辦公室之前，段磊回頭吩咐負責後勤的張大姐。

段磊很少在公司辦公，因此他就沒有配置專門的秘書，在公司裡有什麼事情就隨便抓差就是了。

走進兒子的辦公室，段秉義發現裡面的佈置簡答實用，並沒有像他所見到的某些企業主辦公室那麼奢華無度，對此段秉義心裡稍稍放心了不少。自從這一次見到兒子之後，兒子又是豪車，又是豪宅的，段秉義一直擔心兒子窮人乍富，心態失衡，養成了驕奢的惡習。不顧從目前公司的狀況來你，段磊還是把主要的心思放在公司的運營上，而不是放在物質享受上…

“段總，您找我？”當父子倆坐定之後，負責公司人力資源事務的劉秦玉走了進來。

劉秦玉就是海城本地人，性格嚴謹細膩，原本是一家國有企業的人事科主任，在前年的下崗浪潮中失業，開始給一些私營企業打工，擔任人力資源方面的負責人。作為科班專業出身，又經歷了國有企業和私營企業兩種完全不同的企業文化薰陶，可以說劉秦玉在實際的工作中還是有著相當的實力和良好的思路。段磊就是看重了劉秦玉的這一點，這才透過獵頭公司把劉秦玉拉到了瑪卡生物。一開始的時候，劉秦玉對於初創的瑪卡生物並沒有太多的興趣哪怕段磊開出了20萬的年薪，但是他還是不為所動。

作為一個典型的海城男人，劉秦玉的性格極為謹慎，不敢輕易作出對於自己的未來有著重大轉折的決定，這也是他當時一直守著單位裡的飯碗，等到單位破產之後才被分流下崗。嘗過失業滋味的他自然不願意把自己的未來寄託在一家剛剛創辦的企業之上，哪怕薪酬不低。最後還是段磊親自上門約談，出示了瑪卡生物的相關檔案、發展前景等等情況這才打動劉秦玉，加盟瑪卡生物。

正因為招聘高素質人才的困難，再加上沒有足夠信任的人手，段磊這才動了讓父親來幫忙的念頭。段磊明白，像瑪卡生物這樣剛剛創辦的小企業普通員工很容易招到，提高薪酬就可以了，但是高階管理人員卻不是那麼容易搞定的。畢竟有經驗、有能力的高階管理人員眼界都比較高，除了薪酬之外，更看重事業的成就感以及未來的發展前景。

段磊清楚，以後只有等瑪卡生物真正地發展起來才有可能招到最優秀的人才！

“劉部長，這是我的父親！”看到劉秦玉走進了，段磊連忙站起來介紹，說道：“這位是我們公司負責人力資源事務的劉部長，算得上是公司的元老了！”

“劉部長，鄙人段秉義，這段時間多虧您的大力支援，犬子才能把公司撐起來！”長期在政“夜魔印”府部門工作的段秉義自然是深諳待人之道，短短一兩句就已經讓劉秦玉如浴春風。

“哪裡？哪裡？”劉秦玉臉上綻放燦爛的笑容，連聲誇獎道：“這都是段先生您教導有方，段總個人能力突出，大學期間就可以創辦一家前景遠大的公司。”

兩個中年人一陣寒暄，倒是讓段磊領教了成年人之間的那種另類熱情，關於這些，段磊還需要更多的學習。

在談話的過程中，劉秦玉就一直在猜測段秉義的身份，因為以前有人說段磊是從農村來的，父母都是鄉下的農民；也有人說段磊出身豪族，父親是高官，母親是商場女強人……”凡此種種