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確實如此，墨菲也承認這一點，或許詹姆斯弗蘭科無法理解，但他自己非常清楚，畢竟曾經的希斯萊傑是怎麼都不可能隨意忘記的。

墨菲站起來走到對面，拍了拍詹姆斯弗蘭科的肩膀，“給自己放個假輕鬆一下，喊上莉莉，最好一起去加勒比海或者夏威夷度個假，然後等我的通知。”

詹姆斯弗蘭科想到最近較為糟糕的生活狀態，點了點頭，“嗯……我的確應該出去放鬆一下了。”

墨菲趕緊說道，“你等我的電話，不用急著進劇組。”

看到詹姆斯弗蘭科的精神狀態不是很差，他也放下心來，不過還是讓他先放鬆一下，健康比角色更加重要。

送走詹姆斯弗蘭科，墨菲去了蓋爾加朵的辦公室，簡單的看了下劇組的財務報表。

好萊塢製作人的基本功之一就包括“財務報表”，好萊塢完整的工業生產體系對於製作管理的要求極其複雜，要求製作人每個星期都要編寫財務報表，包括未來這個星期如何花錢等等……

劇組的這部分工作由蓋爾加朵與第三方擔保共同負責，雖然同為製作人，但墨菲與蓋爾加朵的分工截然不同。

相比較於蓋爾加朵的全域性管理，墨菲完全就是個創作製作人。

在好萊塢的一部影視劇中，製作人人是專案的操縱者，對其成敗有著關鍵性的決定因素。作為專案驅動力量的創作製作人，是創造力的全部。無論是故事詮釋、演員選擇、導演選擇甚至影片推廣，都需要創造性製作人開拓性的真誠大腦。

在整個專案中，創造性製作人每時每刻都扮演著多重角色——母親、父親、情人、豔遇者、知心朋友、老師、鬥士、談判家、仲裁者、夢幻家等等。

創造性製作人看著專案完成，幻想著下一個專案，催生專案然後抓在手裡，使專案有了自己的生命，不斷的塑造、成型，注入內容展示給整個世界，然後賦予能夠脫穎而出的希望。

對於導演來說，沒有什麼比和具有創造力的製作人共同合作，更令人欣慰，沒有任何一部電影或者音像製品的婚姻故事，能夠比得上製作人和導演之間的出色合作。

但即便放在好萊塢，出色的創作型製作人也相當有限，蓋爾加朵還有些差距，墨菲只好把創造性製作人的一部分工作扛起來，具體的管理工作由蓋爾加朵負責。

就像他是一步一步從最底層爬上來的一樣，製作人也需要工作經驗的累積。

另外一點，無論在籌備還是拍攝中，如同他和蓋爾加朵的分工一樣，墨菲都要求自己的劇組必須要有高度專業化的分工。

眾所周知，好萊塢電影產業的生產製度是以分工精細的生產流程作為基礎的，目前好萊塢電影生產工藝約有140餘個工種。

電影雖然是一種娛樂性的精神產品，但好萊塢從市場需要出發將其物質化、工業化了。

這種精細分工的結果，一方面，在影片製作的每一個細部，如佈景設計、場面表現、人物對話等，會因為有相當精通的專家的把持，而做得非常優秀而精緻；另一方面，當每一個細部的專家都想表達自己的創作個性的時候，眾多的個性會由於相互衝撞和無法對全域性進行把握，而最終被淹沒在眾聲喧譁之中，成為生產程式化、標準化的附屬物。

發展到現在，所有好萊塢的商業製作，都是其中的一份子。

不過，墨菲在流程化的製作當中，也跟二十世紀福克斯建立了‘大電影產業’的概念。

第六百六十二章考驗人性

有些時候，人的動力總是被利益所驅動，墨菲與二十世紀福克斯簽訂的導演合同中，有如今好萊塢最頂尖的收入分紅，分紅不止是票房，而是涉及到影片可以帶來收入的方方面面，所以他才在大電影概念