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型的經濟優良家庭，他們並不太缺錢，平時做的決定，也往往不是出於經濟角度的。

然而，2000元的薪水和150元的補貼的區別之大，其實已經超越經濟角度了。

但在另一方面，鐵飯碗與私企的區別也是極大的，外企亦不例外。

塗憲的工作單位是北京鋼鐵學院，未來的北京科技大學，儘管生物系剛剛組建，但也意味著塗憲是建系元老。即使以未來的觀點來看，也很難講塗憲辭職的結局是好是壞。

以樂觀的方式來看，塗憲如果留在北京科技大學，以他的資歷和水平，用不了20年，就能到教授的位置，那個時候，他還是不滿50歲的年輕教授，到時候，他無論是選擇努力生活，還是鑽營仕途，或者吞食灰色收入，都有非常好的條件。

而加入華銳實驗室，未來卻很難講了，若是不幸被開掉，結果難料。

王曉芸的工作單位是北京生物製品研究所，這也是中國一流的生物研究機構，身為女性，她未來走上仕途的機率是相對較低的，但在其他方面，並不遜色於塗憲。

在這種狀況下，華銳的條件，是否值得兩人對自己的生活做出翻天地福的改變呢？

“我們要商量一下。”王曉芸也沒有立即決定。

“當然。”楊銳表示理解。

兩人離開，楊銳看著門關上了，問：“你覺得他們會不會同意？”

李章鎮不確信的道：“如果是港大的教師，你開20萬的薪水，十有**是要跳槽的，因為美國人也開不出這麼多的薪水啊，他們賺了錢，大不了以後去國外工作，但內地的教師，2000塊夠不夠，我就說不上了。”

“還得加點力度？”

“2000塊已經夠多了，三千塊四千塊，我覺得也沒有多少區別。”加薪十倍，在矽谷或許平常，在80年代的中國是絕對稀罕了。

楊銳道：“不是說薪水方面，我覺得我們有點忽略研究條件了。”

“條件？我們的實驗室條件是一流的。”李章鎮不知道港大或者外國大學的實驗室條件是怎麼樣的，但華銳實驗室每天流水般花出去的錢，他都是記著的。

就是現在，一天處理幾公斤的樣品，之後用到的培養基就要幾百塊，出差去雲南的費用更高，從香港直運過去的儀器就十幾萬元，楊銳回來又馬不停蹄的訂購了新的儀器和耗材，算下來，北大送來的60萬，竟然已經有一半花了出去。

就李章鎮瞭解到的四手資訊，港大也沒有這麼奢侈。

楊銳卻不是從實驗室管理者的角度來考慮，他想了一下，緩緩道：“我不是說咱們實驗室的條件不好，但我想，咱們並沒有給黃茂、塗憲和魏振學獨立的研究條件。”

“你是說資助他們獨立做研究？”

“徹底獨立出來，現在實際還不成熟，就為了寫一篇入門級的sci論文？那他們和學校裡的其他講師有什麼區別。”楊銳有足夠的資格鄙視入門級的sci論文，他讀研的時候就能寫sci級的論文了，那時候的條件還比不上華銳實驗室，以華銳實驗室的人均儀器，人均經費狀況來說，目標必須是《jmc》級別的論文才有可持續性。至於現在，楊銳眼瞅著都要發表《cell》了，他的實驗室再出sci入門級論文，實在是毫無意義。

李章鎮就不明白了：“不讓徹底獨立出來，咱們還能給啥？”

“你這樣子，前些天不是有好多儀器公司寄了他們的商品目錄嗎？給我拿過來。”

李章鎮也不多問，馬上跑去西屋的雜物間找商品目錄去了。

西方國家的商業公司都喜歡搞商品目錄，不光是儀器公司，玩具公司都會寄送自己的商品目錄給有孩子的家庭