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年，這些人的工資由縣委組織bu發放，享受同等在編人員待遇，靠公務員、事業編加分。執行副科級待遇人員，這部分人大多數是社群管理部門的領導，他們原來是合同制工人，後來幹了社群的一把手，有一定的影響力，但沒有晉升科級幹部的可能，為了安撫他們，就把他們安排成科級副鎮長或是兼任個閒職，工資和副科級幹部差不多。

接下來還有享受在編待遇人員，這部分人也是原來的合同制工人，這些人因為種種的因素，鎮政府就讓他們享受在編人員的工資待遇。還有大中專畢業生，因為國家逐步取消學生分配，地方政府就對分配到鄉鎮政府的學生不安排編制，就是不在編大中專畢業生，這種人在全國情況比較普遍，有的人也轉為在編幹部的，有的考取了公務員、當然也有辭職不幹的。

至於合同制工人，這部分人是原來企業管理部門轉入的，有的是從鄉鎮聘用人員中轉入的，有合同，有企業保險，待遇比鎮聘人員好一些，還有鎮聘人員，這部分人就是之前政府聘任的臨時工，待遇比合同制低，大部分人已經幹了二三十年，有些人家裡還有地，和農村代課教師的情況差不多。

此外還有部門聘用人員。說是部門聘用，其實就是鎮裡聘用，工資還是鎮上發，就是比原來的鎮聘人員低一些，這些人主要是近幾年成了的行政執法人員，還有退職的村幹部，他們基本不參加考核，不用簽到，管理非常鬆散。

此外，還有縣下派公益事業崗位，這些人是縣直部門聘用的臨時工，被對口派到鄉鎮參加特定工作，由鄉鎮管理，工資由縣裡發放，他們有五險一金，但是待遇並不高，還有從外單位借調的人員，比如從教育、衛生部門借調來的，卻在鎮政府上班，工資從原單位領取，也有調到縣直部門或垂直業務部門去的，還有一些單位還自己僱傭臨時人員，比如食堂工人和環衛工之類等等。

劉奮鬥和馮談了話，第二天那六個人就到水利站上班了，這幾個人四男兩女，除了一個女子青春芳華外，其餘五個不醜不俊，不老不少，不黑不白，就是六不人士。

馮勐然就想起了六不女幹部牛闌珊，之前自己在司法局曾經是六不人士的下屬，這會到了半間房鎮，風風雨雨的，跌跌撞撞，搖身一變，自己成了六不人士的上司。

風水輪流轉，人世變幻，不能預知禍福。（未完待續。。）

第371章誓不兩立（五）

再說，反正每次都是上面定的人，那麼嗦麻煩幹嘛，非得走形式主義，乾脆直接下個文，紅印章一戳，簡單異常，大家省事，還開什麼會啊，反正不選出上面定的人是不讓走的。

不管代表們怎麼議論，會議總是要往下進行的，可是偏偏就出現了異常情況，在選舉副鎮長的時候，有幾個代表團提出了新的副鎮長人選名額，其中就包括後店子村所在的代表團和南莫村支書高志邦所在的團，而他們提出這新的副鎮長人選，就是現在半間房鎮建設發展中心三個副主任之一的馮。

不知道是不是代表們有一種逆反心理，唯恐天下不亂，馮的名字被提出後，代表們紛紛響應，結果情勢就有些失控了，眼看著馮這匹黑馬就要將陳一新給擠掉了。

情況出現了這樣的變化，劉奇才腦中幾乎就是立即的閃現出了一個詞語：報復！

這是有組織有預謀赤luo裸的報復！

為什麼代表們提出新的副鎮長人選竟然是馮而不是其他的任何人？

這還用想？用腳趾頭都能知道有人在後面搗鬼做工作。

一年前陳飛青將裘樟清擠走了做了梅山xian縣長，如今，馮要走陳飛青的老路，將陳飛青的侄子也擠掉，和陳一新一決高下，目的是用來報復陳飛青。

劉奇才幾乎拍案而起，指示立即中斷大會的舉行，約談那幾