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道理，現在的國慶改制收購就往往用金錢估價現在的價格，卻無視了企業中凝聚了多少工人的血汗。國企的改制和收購往往只考慮了高層的利益，卻忽視了基層員工的利益。

“王師傅，我想問一下，現在廠裡的工人每個月能拿到多少補貼，退休後能拿到多少養老金，給我個參考標準，我心裡也有數。”周宇晨依然是一副泰然自若的神情。

說到了收入問題，王**認真了起來，坐直了身子，伸出右手說：“周總我給你算算哦，首先是現在還在廠裡上班的工人，大多數是一些年紀不上不下，幹了十多年，離退休還有十多年的，他們每個月基本上能拿到一千兩百塊，另一種就是那最低保障工資的，他們不來上班在外面自己乾乾xiǎo買賣謀生，一個月拿最低保障工資六百塊。”說道這裡，王**頓了頓，看了眼周宇晨說：“現在東湖路改造就要開始了，原本還能在那裡擺些xiǎo攤子，恐怕以後不行了吧！”王了談了口氣。

聽王萬，周宇晨心裡有數，也沒有徵求何雲娜的意見，想了想就說：“王師傅，你確定你能能代表工人，能說動工人？”

“當然，我在工人中的威信，比你們這些老闆要大的多。說實話，今天來堵mén就是我組織的，你們聖達電子想怎麼解決我們這批工人，只要我認可了，其他工人我擔保沒有任何意見。”

周宇晨點點頭說：“那我就放心了，王師傅，現在物價這麼高，工人們拿那點工資肯定不合適。哎對了，何總，現在聖達電子工人的工資是多少？”

一旁的何雲娜一直聽著周宇晨說話，沒想到周宇晨突然問自己聖達電子的工資標準，愣了愣說：“我們這裡也分的，生產線上的工人基本工資是一千八，然後算計件，還有各種獎金。一個月下來，加上有的時候要加班，基本上一個一線工人一個月能拿到手的有四千出頭一點。年底我們廠裡會看效益，還會給工人年終獎！”

聽到這裡，王**心裡一驚，沒想到聖達電子的員工待遇這麼好，這麼算下來聖達電子的工人一年的收入有五六萬啊！“啊，何總，這是真的假的？”

“王師傅，這個我沒必要騙你，也騙不了你。我們廠裡那麼些工人，您要是不相信，可以隨便找一個工人問問。”

周宇晨適時的說道：“王師傅，其實問不問都不是最重要的，別人的終究是別人的，自己拿到的才是最關鍵的。我有個計劃，不知道王師傅有沒有興趣聽一聽？”

看著周宇晨臉上的表情，王**隱約覺得周宇晨這是暗示自己今後河陽機械集團並過來的工人也能拿到高工資，心裡撲通撲通跳的厲害，要是真的和聖達電子一樣一年能有五六萬的工資，那可是天大的好事，自己的那些工友們也就沒有了生活的壓力。

“周總，你說吧，只要對我們工人有好處，我保證我能說服工人們！”

周宇晨點頭道：“王師傅其實在收購河陽機械集團之前，我們也就想過了如何安置工人的問題。本來收購的時候我們完全可以把工人這一塊完全撇清，只收購企業和裝置，是我們何總堅持要把工人連帶著收購過來的，這其實就能說明聖達電子是為工人著想的，否則把工人撇清了，那不是更省事？”

王**聽到這裡，心情複雜的看了眼何雲娜。周宇晨又繼續說道：“既然聖達電子接受了河陽機械集團的老工人，那麼對於這些工人我們肯定是有考慮的。計劃是先將工人們進行培訓，臨時安排在聖達電子這裡做試用工人。現在廠裡上班的工人只要願意參加培訓的，我承諾培訓以及在聖達電子試用期間基本工資一律按照聖達電子的標準一千八發放。加班費和計件工資照發，獎金減半！對於不願意來上班的，還想拿低保的，只要不在來鬧事，我們承諾將最低保障工資漲到一千元每月。”

周宇晨說