第5部分(第1/5頁)

果斷。因此我就注意上了她，後來我經常看她的這個節目。當然了，當時還注意到了湖南電視臺的《晚間新聞》主持人，主要是覺得這幾個主持人都不錯。最後到了選定主持人的時候，我們幾個人就不約而同地推薦了歐陽夏丹。看來是幾個人同時看到了她，同時選中了她，這說明她的票數最高。最後，我向領導正式推薦了，領導就同意了。她精幹利索有把握，好多主持人不知道自己要說啥，她卻很清楚，很精明。做樣片的時候，一遍出來大家都叫好。

看來歐陽夏丹是大家共同地發現了她，而哈學勝是決定性的一個推薦人。

當然了，“領導同意了”，也是一個決定性的因素，不管是哪個單位，要做的事情有多少件需要單位的領導同意呢？每一件事情都需要獲得同意。然而對於歐陽夏丹來說，“領導同意了”，卻是一個有意義的、有實際效果的同意。這個同意，為全國電視觀眾，帶來了一個嶄新的電視欄目，也給觀眾帶來了一個全新的面孔，央視有多少老面孔新面孔和半舊不新的面孔？然而這個從上海來的新面孔卻獲得了成功。

。　想看書來

吳謳的回憶……（1）

“他主管全面的，我就專抓讀報的這一塊，馬斌讀報是我主創的。”

你看，在這點上，我們不要太謙虛。謙虛是能讓人進步，但你謙虛得過頭了，會讓你後退的，不信你就試試。

在我們的傳統文化中，謙虛，是十分重要的，非常明顯的就是一個觀點：人，不能出名。不是嗎？讓咱們找找看吧……

人怕出名，豬怕壯！

出頭的椽子，先爛！

槍打出頭鳥！

樹大招風！

……

這些民間的諺語，著實地讓外國人不理解，有些國人到了外國，招工的時候，對方問他，你會什麼？他說我……我勤勤懇懇，讓我做什麼，我就做什麼，什麼都不太會，但我一定能做好的。於是，對方沒要他。

也有人不這樣，對方問他會什麼，他說，我會的很多，不說別的，就說你們的這些產品，實在是不過關，這樣那樣的不好，這樣那樣的有問題，對方說，那你留下吧。你看，把他們的產品罵一頓，對方倒留下了他，為什麼？因為對方知道，他把自己的產品分析透了，如果不留下他，那麼，將來他就是自己的對手了。

而吳謳是從國外回來的，所以，帶了點兒那邊的價值觀。

吳謳說：

我是剛從英國回來加盟的，我不是做電視的，是學金融出身的，我的學位是金融碩士。這也是巧合吧，考慮到這個頻道做記者、學傳媒的人才比較多，但研究經濟的人才比較少，需要這樣的人，於是我就過來了。領導考慮央視的早上節目是個空白，沒有立體的東西，是值得挖掘的地方，是個戰略上的考慮。任務交給了老哈做，他就找我，當時我給他做相當於一個助理的職務。那是一個夏天。我主抓“馬斌讀報”這個節目，因為是兩個小時，還是直播，所以人力物力不可能支撐兩個小時不重複，最後決定是一個小時的內容，然後重複第一個時段的內容。這也是考察國外的節目，英國的BBC就是這樣，他們不斷地播報，因為觀眾不可能坐在那兒不動地看著你的節目，觀眾是流動的，所以這個節目就要滾動起來，只是有新的進展和資訊。原來考慮讀報是十五分鐘，當時還想做成雜誌形態的早間新聞節目，所以就出來這幾個，新聞、讀報、時尚、娛樂服務的資訊。

這些東西太理論了，有些深，但我們可以從這點看出，“馬斌讀報”這個節目，是有理論支援的。學一點國外的，用一點自己的，創一點新鮮的，搞一點簡單的。

其實也不是沒人學國外的電視節目，經常有的電視臺就把國外收視效果好的電視節目錄影帶