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最終，沒有省級以上覆蓋能力的醫藥公司將無力生存下去，在下半年的聯合、併購、重組風潮後，將不會有過一百家的醫藥公司存在。而那些靠普藥或招商生存的中小規模生產廠，除了被大企業集團收購重組掉，不會有幸存的機會。

至於藥品零售行業，中小型連鎖公司也將不復存在，在上有大型零售連鎖企業的強力競爭，下有社群醫療服務機構搶奪客源的局面下，真正是兩面受敵，他們的最好歸宿就是被那些有實力的批企業或大型連鎖企業收購。而單純的小規模零售單店，除了同樣被收購，成為他們的下屬門店外，除非轉型只做保健食品甚至日化產品。

大討論進行到最後，幾乎所有專家都引用了年初蕭遙表在醫藥導報上的那句話：綜上所述，一個規範的、高標準的、覆蓋從原料到研、生產、批、零售、使用全環節的醫藥改革時代已經來臨，這是一個順應時代展要求的、不以人們意志為改變的時代大潮流，每一位醫藥人，面對這個轟轟烈烈的新時代，都必須做出自己的選擇，生存或是死亡，沒有第三條道路！

………【第五百五十章　總結】………

語出《周易？乾》九五，飛龍在天，利見大人。孔穎達疏：“謂有聖德之人得居王位。”宋？6遊《丞相率文武百僚請建重明節表》：飛龍在天，方仰君臨之德；流虹繞渚，寶開聖作之祥。

************七月流火，蓉都的盛夏，一如既往地悶熱異常，金龍集團總部大廈的會議室裡卻涼風習習，近百位集團及下屬各企業的高層負責人正在這裡召開半年工作總結與計劃會。

從得到授意，在醫藥導報上表了那篇文章後，蕭遙就知道，國家的醫藥體制改革是萬事俱備，只欠東風了。果然，在文章帶來的大討論下，相關部門一條接一條政策和措施相繼出臺，直至整個醫藥體制改革藍圖完全鋪開。

而在整個醫藥界，以滇州昆虹與金龍醫藥達成戰略聯盟為引子，在各項政策政令的催生下，整個醫藥界如同生了八級強震般生了天翻地覆的變化，聯合、收購、重組、破產、倒閉……諸如此類字眼充斥著業內人士的眼球。作為蕭遙，自然早就知道這一切生的必然性。所以，在春節後的工作會議上，他就作出了周密的安排，而現在，差不多半年時間過去了，正好總結一下這段時間的工作成果，為下半年的工作作好計劃和安排。

根據安排，這次會議從金龍藥業有限公司開始，而第一個彙報的，則是金龍藥材有限公司總經理歐陽倩。

“根據年初的安排，我們除了擴大金雀的金鱗草基地規模外，花園的麥冬今年已經銷售完畢，由於今年收穫的麥冬是前年農戶自行種植的，所以，質量方面存在著不足之處，優等品較少，總體銷售了三百噸，明年則將是我們麥冬基地真正意義上的第一次收成，預計產量能達到八百噸，而且質量將明顯優於今年。同時，阿拉善的黃芪基地進展一切順利，目前正跟當地盟政府協商，計劃再增加種植面積兩千畝，到時候，不但能滿足我們自用，還將正式對外銷售。另外，滇州的靈芝基地也已經開始投入生產，芝種已經播下，由於基地的自然環境很適合靈芝生產工，預計後年起，將規模性出產成品，下一步準備進一步擴大基地面積，預計在三年後，將完全滿足藥廠對靈芝的需求量。躍進湖的養殖基地明年即可批出茸，麝的養殖技術上所有難關也已經攻克，我們採用活體取麝的辦法，將大大提高麝香的產量，目前五千頭麝的生長情況良好。需要說明的是，如果需要繼續擴大規模，我們需要另外選擇地方興建大規模的養殖場，以免對躍進湖的生態造成破壞。”

“這是去年的幾個藥材基地的情況，下面我彙報一下今年初制訂的工作計劃裡幾大基地的基本情況，目前，我們已經在東北長白山區興建了面積為五千畝的人參種植基地，