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你們是設計武器的，生產廠是生產武器的，營銷公司則是上戰場作戰的，每一個環節都必不可少，我們金龍藥業才能在商場這個特殊的戰場上取得一個又一個的勝利。對於研究所來說，你們設計的武器越先進，威力越大，我們的營銷將士們才能輕鬆地在戰場上取得勝利，要是武器不好，我們得投入更多兵力，花費更多時間才能取得勝利，甚至在戰場上失敗。所以，希望每一位研究所的同仁都在心裡能夠意識到你們工作的重要性，帶著驕傲和自豪為我們的營銷將士們設計出一款又一款新式的大威力武器！”

聽到蕭遙這番直白而形象的比喻，研究所每個同事眼裡都流露出一種自豪，董事長對研究所工作的重視，每年親自關心他們的工作，優先安排他們外出旅遊，他們的工資水平也是整個集團最高的，所以，在這樣的公司裡工作，他們覺得心情很愉快。

（最近風聲不對啊，某點都被點名了，俺還是小心點吧，別跟上次那樣吃了河蟹就沒意思了啊）

………【第四百零六章　運籌帷幄】………

跟研究所的員工交流了一會兒，蕭遙結束了會議，吩咐楊婉留下。接著梅梅和公司高層管理人員陸續進了會議室。

“最近公司戰線鋪得很開，事情也越來越多越來越雜了，辛苦大家了！”蕭遙先慰問了一下在座的高階管理人員，才接著說道，“不過呢，又有新的事情來了，研究所的功能飲料基本上搞好了，只等著交資料審批了，我相信審批過程應該很快的，那麼，我們應該考慮飲料廠的事了！我的意思是趁著今年蓉都和南方高溫天氣，最好能立即上市，畢竟現在才6月，如果新建飲料灌裝廠的話一定來不及，不如干脆收購現成的飲料廠，這樣投產週期就可以很短，至少趕得上８月到1o月這段時間，也就是天最熱和季節和接下來的秋困季節，大家有什麼看法，可以說說！”

周雅先了言，看樣子她說的問題自己已經考慮很久了，“我覺得先要解決人的問題，我們是做藥的，熟悉的是醫院和oＴc渠道，對快銷品市場一點也不熟悉，最近醫藥行業都流行任用快銷品經驗的人才管理醫藥產品，說明，快銷品市場的競爭程度和規範性、政策靈活性等方面都走在醫藥行業的前面。所以，靠我們這些跟醫藥行業的人，我怕我們競爭不過其他的功能飲料廠家！”

“對，我也是這個意思，”梅梅接過話，“周雅說得很對，我想其實不但是營銷環節是這樣，包括生產方面，我們也沒有快銷品行業的人熟悉，我倒覺得，不如先找一個快銷品行業經驗豐富、能力強的高階人才過來，將飲料產品的整個生產銷售運作都交給他去，我們只按他的要求做一些配合工作。”

“對對，包括收購生產線，也需這麼一個對行業熟悉的人來把關才行！”宋薇也點了點頭，看來這段時間興建三分廠的事讓她對生產企業的管理方面也有了巨大的進步。

“我來談談關於策劃方面的事，”薛紫嫣示意了一下，接著說，“以前在飛揚策劃也做過一些飲料品牌的策劃推廣工作，總體給我們印象是，本地一些小品牌的飲料廠家，管理層的思維很簡單，總認為生產出產品，找我們做做廣告和活動，銷量就會好，但往往效果不佳，最後還是一個個半死不活或銷聲匿跡了，反之，一些國際化大品牌或那些合資的飲料廠，跟我們接觸的時候就能感覺到他們自有一套完整的策劃體系，找我們做策劃很多時時候只是藉助我們的人手而已，我們都只能幫他們策劃一些具體的方案，而大的思路和戰略，人家都很成熟了，所以，我覺得周雅說得很好，我們必須引進一個高階的職業經理人，而且對他的要求應該很高，至少他要有能力獨立動作我們的飲料品牌，我們只是從資金和人力上配合他！”

蕭遙一邊飛快地記下每個人講的要點，一邊心裡暗自點頭，看來