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，神色中全是不屑，那意思：“你又能把我如何呢？”

那司機剛要發作，我也做好了發飆還擊的準備，坐在發動機蓋上的小夥子以前來總部辦事見過我，連忙息事寧人地打著哈哈，過來勸道：“算了，算了。發動機蓋子多寬敞，我頭一次坐特等座，還準備好好享受享受呢！”

那司機被小夥子連推帶拽地拉回了駕駛室，嘴裡面仍罵罵咧咧地說個不停。

車子順利地開動了，“身份”兩個字卻在我的腦海裡砰然作響，聲如雷鳴。

身旁物業公司的大姐說：“小李，你為什麼不亮明你的公司總部機關員工身份呢？說出來，借他一百個膽子，他敢吼你？”

我慘然一笑，說：“難道為了一個座位，也要把人分出三六九等來？”

大姐嘆了口氣，說：“你看出物業公司沒有地位了吧？人家房地產公司是蓋房子掙錢，年年獎金髮到手軟。我們物業公司是全行業虧錢，過年只分幾桶油和大米。同一家集團下面的人啊，他們能力就比我們強？還不是靠關係硬，又趕上了房地產行業的好行情？”

我淡淡地笑笑，心說，總部機關人人都在嫌工資少，幹活多，可下面分子公司裡面又有多少人羨慕總部的人到望眼欲穿？

一個簡簡單單的工作職位，需要搭多少層關係，交多少錢才能換來？

工作一段時間以來，關於工作職位的價碼我也略有耳聞。據說，一個職位的買價在該崗位工資的1…1。5倍之間，當然前提是你要關係夠硬，可以認識能夠有能力給予這份工作的人。那麼在志化集團，作為財務、人力兩手抓的花總，當然就是這隻左右個人前途的幕後推手。

可是花總會這麼做嗎？看看他敬業的工作態度和光鮮的企業業績，怎麼看也應該是“不拘一格降人才”的伯樂啊！怎麼可能為了個人交情而犧牲企業利益，隨意地走關係安插人呢？但不管怎樣，我是完全沒有憑藉任何關係進入志化公司的，而且是在總部和別人拿著一樣的薪水。單憑這點，我就應該對花總感恩戴德。

在物業公司的生活勞身勞力，卻並不累心。每天工作之餘，我和工人及形形色色的人員閒聊，倒也海闊天空，別有一番情趣。

物業公司下設三個職能部門，分別是工程管理部、客戶服務部以及安全管理部。工程管理部的部長是個矮小又瘦弱的中年人，姓董，剛離婚，從老家帶著小孩子來到這個城市，面板黑黑的，總是露著憨憨的笑。董部長沒事就喜歡和我說話，帶著濃重的膠東口音。時間長了，我看得出來他和周圍的人，尤其是原有的國有企業身份的員工有著一道看不見的牆。

另一個和我熟識較快的就是物業公司的廚師大王。大王身材胖胖的，留著一撮小鬍子，嘴裡面總數落我太瘦，常常偷偷給我開小灶。

但就是這兩個在物業公司裡和我關係都不錯的人，卻又一次在國有企業的所謂“身份”面前大打出手。

事情發生得很偶然，但偶然的背後是積蓄已久的矛盾和身份之爭。原來，董部長作為工程部長，在檢查物業自身的廚房及防火設施時，發現了諸多問題，提出了改善意見。大王不服氣，坦言自己做了二十多年廚師，從來沒有出過任何的安全事故。

兩人最終的分歧從業務管理理念上升到了身份差異之爭。大王破口大罵，嘲諷董部長只是個沒有身份的“合同工”，朝不保夕，早晚會被辭退。言下之意，自己是捧著國有企業鐵飯碗的在編員工