氛一下子變得冷冰冰,大家都盯著我一言不發。

我故作受傷狀,想緩和一下緊張氣氛:“嗯,看來大家是話中有話啊,還是直說的好,藏著掖著多難受啊。”

這一招果然起作用了,只聽見人群鬨笑成一片。當然,我聽得出其中更多的是譏笑而非善意的理解。

讓我難以置信的是,就在這時迪克跳出來為我解圍了。

“呃,夥計們,收購方K&B公司必須派人過來了解我們的情況,想辦法把我們融入他們的管理層。所以肯定不會對我們不管不問,等出了問題再向他們彙報。”

人群中有人點頭表示同意。

艾米也安撫道:“這樣做不表示我們三個人要離開公司,傑克也不是天天過來,公司的日常業務還是由我們自己負責。”

她的話也不知是想幫我還是在暗示這裡是由他們說了算。管它呢,我正希望有人給我打掩護呢。不過話說回來,我也得小小地表現一下自己的權威,畢竟咱是收購方嘛。

“沒錯,我還要繼續負責K&B公司的客戶以及戰略業務部的銷售工作,要花很多時間到外面出差,所以這邊的工作還要靠大家了。”我把頭轉向迪克、艾米和邁特,一臉真摯地說:“這兒就麻煩幾位了。”

“不過,燈塔公司肯定是要有些變化的。也許是這裡的銷售情況,費用情況,或是工資水平,具體是什麼我現在也不清楚。我也不想欺騙大家,要是公司高層說完成收購後還一切照舊,那肯定是在撒謊。”這番話說得更像是在討好大夥兒,我總得給自己留個臺階下啊。

這時艾米開口了:“傑克,你能不能給我們說說K&B的公司結構和公司發展歷程呢?”

這個問題問的真是太好了,我正發愁怎麼轉換話題呢。於是在接下來的20分鐘裡,我把公司的情況詳細介紹了一遍,中間還回答了幾個有關行業趨勢和公司利益等方面的小問題。慢慢地,我似乎感覺到這群“暴民”已經放下了手中的武器,不過我還不能高興得太早,因為只要一不留神他們肯定又會對我群起而攻之。

就在我暗自慶幸自己毫髮未傷地挺過一道道風波時,突然又有人舉手發難了:“聽說你們K&B公司是血汗工廠,工作休息毫無規律,是這樣嗎?”

這個問題可謂來勢洶洶,與其說是疑問倒不如說是質問,讓我不得不又產生了幾分戒備心理。

“呃,這個我可沒聽說過。不過在K&B確實有員工6點之後還在公司,要是你們週末到公司的話也會看到有人在加班。我覺得把這種現象稱為責任心和對客戶的奉獻精神也許更恰當。畢竟,我們那裡很正規,不是隨便什麼小公司的人都能適應的。”完了我又畫蛇添足地來了一句:“當然,我絕對不是指你們公司。”

也許大家不難想象我的冒失造成的後果有多恐怖。我彷彿感覺到“暴民”們投射而來的憤怒目光,就像那漫天飛舞的火把和草叉,讓我無處躲藏。終於,迪克打破會議室令人尷尬的沉默,宣佈會議到此結束。

“呃,好吧,夥計們,要是沒啥其他問題的話”,他停頓了兩秒鐘,然後繼續說道:“謝謝各位來開會,今天就談到這裡。”

就這樣,這場會議不歡而散。有幾位員工臨走時過來跟我握手,不過全都不知道該跟我說些什麼。

我擦擦頭上滲出的汗,心想總算渡過了難關。可誰知道,這才不過是個開始。

約定

等大夥兒離開會議室,我的三位新朋友走了過來。

艾米總是最積極:“好吧,看來咱們得花點兒時間商量一下公司怎麼安排。”

此時的我真希望馬迪能在身邊,這麼重要的場合他居然打了退堂鼓,搞得我現在好不狼狽。不管怎樣,我現在的確需要時間重新組織自己的對