最重要的是,兩年的掛職經歷,孫成剛隨後的評價竟然還是優秀,這就有點不簡單了。 但是問題就在於。 就這麼一個年輕有為,能力也強的幹部,在掛職結束後竟然只安排做了一個三級的調研員。 不僅僅級別沒提到正處,而且也沒有相應的崗位職務。 這在周揚看來肯定是有些不正常的。 不過很快,周揚就聽到了張春來的聲音。 “主任,小孫的年齡雖然不大,不過本身的能力確實很出眾。” “當初在基層掛職擔任副縣長的時候,當地市委市政府和省級組織部是極力主張把人留下來的。”這章沒有結束,請點選下一頁繼續閱讀!