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n能夠多帶帶這些孩子，以便讓這些孩子有更多的經驗。”此時，宣傳部部長李明澤站了起來，嚴肅的說道。

“這一點我知道，不過我現在沒時間，就暫時讓智薰辛苦一下吧，我會給智薰說的。等我忙完了電影，我以後上舞臺的時候，會帶帶這些孩子們的。”知道這是必須的，韓權佑自然也沒有絲毫意見和反對，畢竟當初自己出道的時候，也是靠著GOD大哥們帶著自己上了很多次舞臺，雖然只是伴舞，不是主角，也不會受到關注，但這也使得自己有了很多的舞臺表演經驗。

韓權佑可是很清楚，有經驗和沒經驗的差距，前輩還未出道的後輩上舞臺增加舞臺經驗，這是必須的，也是應該的。對於這一點，韓權佑一直是十分重視的，甚至已經列入了SS公司藝人職責條約規定當中。

“社長，我還是那句話，我不是反對你對孩子們好，但也要考慮到目前公司的實際情況，減少練習生們的待遇”此時，崔浩實在是坐不住了，站了起來，一臉漏*點的說道。雖然明知道韓權佑會是什麼反應，但崔浩還是忍不住的提出來。

能不激動嗎，以韓權佑對於練習生們的態度，以SS公司練習生條約規定上面所寫的內容，公司每一個月就要在練習生身上花上很多錢，這讓崔浩這個財務部部長十分無奈和苦惱。

公司本來就創立不久，收入本來只能夠靠著韓權佑和Rain兩人支撐，兩人還是公司的老闆，收入分配無法達到其他經紀公司那麼多，可以說收入有限。在這種情況下，公司上上下下，所有的一切都是需要花錢的，資金本來就不是很充足，這讓崔浩也十分的辛苦，把公司本來就不多的資金，精打細算每一分，苦苦的堅持著公司的正常運轉。

崔浩就不明白了，為什麼韓權佑會對公司的練習生這麼好，難道是因為當初在JYP的時候，受到了太多的委屈，不希望SS公司的練習生再發生當初自己在JYP時期當練習生時受到的委屈。

對於這一點，崔浩沒什麼意見，畢竟韓權佑對練習生們好，這也是顯得很有人情味，這樣的老闆和董事長，大家還是支援的，畢竟沒有人希望自己的老闆，像MS公司的李秀滿那樣。

但好也必須有個底線和尺度的，崔浩覺得，就算對練習生好，也只能夠對那些有潛力和未來的練習生好，也沒必要對所有的練習生都這麼好，這豈不是浪費錢。

“不行，這一點絕對不能夠改變，這是必須的。”韓權佑想都沒想，直覺打斷崔浩的話說道。別人不知道，難道自己還不知道。目前公司的練習生，真可謂個個都是寶，韓權佑怎麼能夠讓這些孩子受委屈。

現在不花點代價和價錢好好的跟練習生們打打感情牌，讓練習生們對於SS公司產生歸屬感，等以後這些練習生出道了，當這些練習生展現出自己的實力和潛力，到時候就會成為其他經紀公司虎視眈眈的目標。

不打感情牌，不讓孩子們對於公司產生歸屬感，到時候韓權佑無法保證，也不會相信，不會有某個練習生或者是一個團隊離開SS，跳槽去另一家經紀公司。

不過韓權佑也知道確實有些為難崔浩這個財務部部長，公司的資金多少，韓權佑自然也十分清楚，對於崔浩能夠靠著無數不多的資金強撐著支援著公司的正常運轉，韓權佑也是感到十分佩服的。

“錢確實是一個問題，在這方面上，我會想辦法。但練習生條約規定，絕對不能夠更改，也不能夠改變，記住是一條都不能”韓權佑一臉嚴肅的說著，徹底讓崔浩鬱悶不已。

“放心吧，會有錢的，我會在三個月之內給公司找到一大筆錢，只要再堅持三個月就行了”知道自己的決定讓崔浩很為難，韓權佑也不由嘆了嘆氣。

“資金從哪裡來？”崔浩看了看韓權佑，好奇的問道。