第530章 成功升職(第2/2頁)
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但是老一輩的研究員塔曼的身體狀況都是不太好，因為年輕時候的工作環境比較惡劣，身上都是會有一些陳年舊疾，風溼一犯，穿再厚也是沒有用的。
基地的負責人不是沒有考慮過這個問題，但是國家每年分配給基地的錢都是有限的，想要增加房子裡的暖氣也不是一個小工程，資金方面也是很大的問題，負責人也沒有辦法，這才一直擱置。
大領導面色逐漸的凝重了起來。
他點了點頭：“你放心，這件事情很快就會就解決，你們在基地裡辛辛苦苦的研究，後備的資源補給和環境的舒適度也要相應的跟上，大家放心，不過三天的時間，大家的房間裡都會供應上更加充足的暖氣。”
也許是有了年輕人開頭，其他人也陸陸續續的說出了自己的需求，每一個需求領導都會考慮好之後再做出回答，每一個問題都會得到有效的解決。
吃完飯，中午大家簡單的午休了一下，下午繼續帶著領導們檢視新研究出來的東西。
就這樣，看了整整一天，才終於把這次研究出來的所有東西全部看完。
林歆冉的所有工作也已經全部完成。
她也成功的解鎖了一個新的身份，林院士。
全國首個，最年輕的院士，同時也是首個不受身份侷限影響，不受工作影響的院士。
林歆冉成為院士的訊息很快就在基地裡面傳開，整個基地裡的所有人都對林歆冉表示祝賀。
她值得。
林歆冉帶著自己最新拿到的幾個勳章，帶著自己的院士證明，回到了自己在京都的莊園。
回到莊園的第一件事，就是讓特羅亞島上面的所有工廠再次開工。
一個工廠開一次工，是在靠什麼支撐？
靠電力嗎？靠人力嗎？
都不是。
是靠錢，靠資源。
島上的工廠數不勝數，除了有地面上的工廠，還有很多是地下的工廠。
一個工廠一週要花費10億左右，二十多個工廠，一週就要消耗上百億。
但是一兩個星期是什麼都研究不出來的，這也就意味著，一旦開工，華歆集團現在的收入，遠遠不夠她的支出。