第九百零四章媒體的圈套(第2/3頁)
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明在相當長的時間裡面沒有任何的進步了。儘管是說現在葉明的成績已經是到了亞洲巔峰了,但是有些事情,他還是需要學習的。比如說導演在這個時候應該做什麼事情。
娛樂帝國系統顯示葉明領悟三星導演的真諦,因材施教。對不同的演員要用不同的引導辦法,
因材施教,有教無類,這個是一個三星導演最為基本的素質,能夠做到這一部的導演,如果是說不是因為一些不可扛的因素的話,那再找樣子的一個事情上面是會成為大導演的。
而這時候,葉明總算是明白了因材施教是怎麼樣的一回事,就是怎麼樣的教授演員把自己的一個角色給演出來。
葉明開啟兒童這個按鈕,輸入了自己的問題,這個時候,娛樂帝國系統給出來的答案是鼓勵,誘導,誘導,鼓勵。
葉明皺皺眉頭說:“不能夠說教嗎?如果告訴他們應該怎麼樣演,會不會讓這些小演員有些進步啊。”
系統果斷的回答不可能,孩子的表演方式是和一般的人的表演方式是有很大的不一樣的,因此,在這個時候,孩子的天賦是最難模仿和改變的。
如果說是在這樣子的一個情況下,葉明自己想要處理一些什麼問題的話,那是應該找關鍵,孩子的關鍵就是你不能夠用正常的演員的辦法去對待他們。
葉明點點頭,然後重新的調整了一下思緒說:“這個事情呢,也是有些我的因素在裡面的,下面你們的拍攝就是比較的容易了,我會讓你們多多的實景練習一下,不開機,讓你們先練習一下,這樣子的話,那成功的機會就是比較的高一點了。”
這個辦法確實是一個不錯的辦法,如果不直接的開始拍,這個確實是能夠節省一部分的時間的。而且是說,在這樣子的一個問題上面,也是能夠讓兩個小演員盡情的發揮一下自己的想象力。
這個有助於他們融入電影,不要以為小演員就是去湊熱鬧的。不能夠融入電影了,其實這是錯誤的,在這樣子的一個問題上面,小演員如果是說能夠融入到電影裡面的話。那在這樣子的一個事情上面,更加的能夠提升電影的整體效果的。而葉明想要的也是這樣子的一個效果。
葉明讓小草和天天兩個人先回去準備一下接下來的拍攝,接著就把徐崢給找了過來。徐崢可是表現的就孟崑玉小草和天天兩人那麼的輕鬆了。
劇組一天花費多少錢,這個他是最清楚的,在這樣子的時候。三天基本上沒有多少收穫,如果是說導演這個時候心情能夠好起來才叫奇怪呢。
因此,在這樣子的一個事情上面徐崢也是膽戰心驚的走了過來,那是一副如履薄冰的樣子。徐崢謹慎的說:“導演,你找我有什麼吩咐。”
葉明沉思了一下,這才說:“劇組的拍攝是不怎麼樣的理想的,因此,在這樣子的時候我決定改變一下拍攝的方式,採用偷拍的方式去進行接下來的拍攝”
如果是說葉明發脾氣一頓的話,那在這樣子的一個情況下。徐崢倒是說能夠接受一些,畢竟是說在這樣子的一個情況下表示葉明還信任他。
但是,葉明表現出來的風輕雲淡,這事情就是比較的讓徐崢摸不到頭腦了,老闆這是生氣啊,還是不生氣啊,難道說老闆對自己的能力有了質疑了?
這個對徐崢來講可是相當的大的一個事情。因此,此刻徐崢十分堅決的說:“老闆,你再給我一個機會,我一定會把這個場景給拍攝好的。”
自己執導了甄嬛傳。那麼難的一部電視劇,大家都合力完成了,在這個過程中,徐崢也是學會了很多的。導演就是一步步的走出來的。像是國師張一謀這要不是從電影一步步的走出來,歌劇也是拍了不少,到最後奧運會會給他執導?
那是不可能的,張一謀正是因為導演電影,大製作,歌劇等等