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損害大家的利益，大家都是股東。也有監督和管理的權力。在這方面，大家和投資商是一樣的，是沒有區別的。絕不可能存在什麼剝削的事情。這一點，尤其要和職工們講清楚道理。要得到全體職工們的認可。”

說到這裡，聶振邦最後總結道：“在改革開放的過程之中，在國有企業改制的程序之中，難免，會有一些困難，有一些陣痛，這是很正常的。這就好比是人的四肢。有了毛病，要換掉已經爛掉的手臂，換上一條好的胳膊，疼苦是在所難免的。思想的解放是重點，暫時的困難和痛苦，這都是為了未來能夠品嚐成功的喜悅和甜蜜。”

隨著聶振邦在紅江紡織廠這邊的視察結束之後，紅江紡織廠的改制也開始有條不紊的進行起來。

三天之後，周傳家以及國資委、審計廳、財政廳以及商務廳等相關部門出席了在紅江紡織廠的會議。紅江紡織廠股份制改造籌備工作組正式成立。

最先進駐的，是財產清算組。這是股份制改造的一個重中之重。紅江紡織廠現有多少資產，這將直接關係到未來股份數額的一個確定。

與此同時，在紅江紡織廠內，對於股份制改造的風聲也傳了出來，職工們也開始人心惶惶了。

如今，紅江紡織廠內，走到家屬區這邊看一看，四處可見，三五成群，或是十幾個人，甚至，一二十個人都聚集在一起討論廠裡改制的事情。

紅江紡織廠家屬區內，一棟普通的樓房，三樓，三居室的房子，裝修還是九十年代中期的款式，放到現在，很顯然已經是落伍了的。

這是宋忠國的家，作為紅江紡織廠的一把手，宋忠國是合格的，清正廉潔，不佔公家一絲一毫的便宜，盡心盡力，盡職盡責。五十多歲的年紀，就已經是滿頭白髮了，這是心力憔悴的一種表現。

可是，宋忠國卻不是一個優秀的領導。作為領導，不光要自身合格，更重要的是，能夠把企業經營好，經營得紅紅火火，讓全體職工的生活也紅紅火火。腰包都鼓鼓漲漲的，從這方面來說，宋忠國是不稱職的。

“老宋，現在來看，廠裡面，群眾的反響很大啊，大家都對引進投資有些擔心和顧慮，再這樣下去的話，我看，遲早會出問題啊。”在宋忠國的旁邊一個五十多歲的男子開口說了起來。

這句話，讓宋忠國的眉頭皺了一下。紅江紡織廠職工的態度，宋忠國是清楚的。職工們擔心什麼，宋忠國也知道。幾十年的國營老廠，這裡面，多多少少，難免會出現一些蛀蟲式的人。一旦改制，真正進入市場經濟機制，對這些人來說，必定是一個打擊。

以往的時候，宋忠國考慮的是，多年老同事的情誼面子，抹不開。而現在，抹不開也要抹了。

沉吟了一下，宋忠國開口道：“現在想來，我是不合格的領導，我的心太軟了。不能做到公正、公平；久而久之，做多做少一個樣，嚴重的打擊了群眾的積極xìng。紅江紡織廠，走到現在，我是有責任的。聶書記說得好，說得對，只要能讓紅江紡織廠浴火重生。我不當這個廠長，那又如何？”

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第1074章　黃文偉的心思

紅江紡織廠的事情，聶振邦並沒有再去cāo心。隨著職務的逐步提升，隨之而來的，聶振邦的心態也在逐步的提升。做為領導，做為一把手，需要做的是把握大方向。至於其他，自然會有人去做。

一個領導，如果什麼事情，事無鉅細都需要自己來cāo心的話，這樣的領導，無疑是很不稱職的。

事必躬親的領導，不是一個好領導，一方面，什麼事情都需要親自cāo心，活得太累了。這樣的人，基本上都會過度勞累而死。另外一方面，下面的人也會有意見，你領導什麼事情都做了，那還有我們表