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智心就投資事宜表現得非常冷靜，考慮了足足三天，終於答應了賢士的要求。雙方就此簽訂了合同，潘益斌一再強調，雖然賢士控股，但合同裡必須寫明，在科研開發上聽從智心的權威意見，尊重他們的研發進度。

周軒痛快答應下來，他看好此專案的長期收益，而且科技發展突破**頸，進度也非常驚人，他有信心在此專案上的投資，會得到豐厚的回報。

閆平川對科研向來非常支援，經過校方開會討論也對此沒有異議，全票透過。

“周軒，臨興基地要來新人了？”唐濤升訊息靈敏，在學校聽說此事，立刻給周軒打dian　hua。

“是的，老師，有沒有興趣參與一下啊？”周軒笑問。

“這就是我想要提醒你的，我們現在整天待在實驗室，其他的都顧不上，那些小兒科就交給年輕人吧！”

好大的口氣！周軒暗自發笑，唐濤升又說道：“還有，你們不差錢的話，就不要再動王教授那些工作人員了，地震屋也是人手不夠。”

“哈哈，老師，太小氣了吧！”周軒笑起來。

第799章　拒絕提拔

小氣就小氣，唐濤升不在乎，他更關心成熟的地震屋專案，如今形勢一片大好，不能在節骨眼上分散骨幹力量。

周軒明白唐濤升的意思，他也沒有呼叫基地現有科研人員的打算，因為合同明文規定，人才要由智心公司來安排。

很快，位於臨海大學內的臨興科研基地再度熱鬧起來，智心公司表現還算是不錯，從國外公司運來一些現有的先進裝置，這樣也可以節約部分資金，等於是替賢士省錢。

然而，等到科研人員到位之後，周軒卻升起隱隱的擔憂，人數不少，足有五十多名，領隊的是名三十歲的男人，叫做保羅。據說是這一領域的行家，平時不苟言笑，透露著和他的年紀不相稱的成熟。

有點類似澤邦的工作模式，除了骨幹管理人員，其餘科研人員全部為華人，還有些不重要的職務則從本地應聘。而且，湯姆和保羅這樣的名字，在美國也非常普及，具有大眾化。

“軒，看你愁眉不展，有什麼不對嗎？”虞江舟柔聲問道。

“是智心，有沒有覺得他們的行為方式和澤邦非常相似？”周軒說道。

“確實有點像，但這也是通用的方式。畢竟，核心科技資料掌握在保羅的手裡，聘用華人，也可以降低薪酬成本。”虞江舟說道。

“物極則反，智心處處表現的為我們著想，西方人可很少這麼多情。江舟，想想辦法，在他們的科研隊伍裡安插下咱們的人手。”周軒提議道。

“敵中有我！”虞江舟明白過來，又說道：“這個非常有必要，但我覺得，最好還是唐教授來安排更自然一些。”

“老師唯恐我動他的人，而且他現在對臨興大撒手，將全部經歷放在了地下實驗室。”

周軒有些為難，剛答應老師便要反悔，會落下出爾反爾的把柄

“軒，這可是幾十億的投資，曉以利害，唐教授會理解支援你的。”

老師肯定會支援自己，但周軒也有自己的顧慮，唐濤升是純粹的專家，不擅掩飾，而他又經常出現在科研基地，言談舉止很容易露出馬腳。

於是，周軒想到了另外一位老師，那就是閆平川！

臨興科研基地就是徵用的臨海大學的科研樓，閆平川作為大學校長有管理權，而且由他來安排工作人員，可以做到不留痕跡，不容易使人起疑。

這個專案必須拿下，而防人之心不可無，沒有片刻猶豫，周軒立刻叫上劉浪，開車趕往臨海大學。

門衛和保安都認識周軒，不需要登記，一律放行。等來到閆平川辦公室所在樓層，便聽到喧囂的聲