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合，終於實現了多年來的夢想，並且向著更崇高的目標繼續前進。

戰後，隨著部落力量的進一步壯大，為了適應發展的需要，周虎赫決定對合剌赤惕現有編制進行一次擴大升級。過去，麾下戶口不過千餘，十多個百戶建制便能搞定。而周虎赫一個人就能勉強管理這些百戶，無需設立更大的軍政編制，進行分權。

去年，朮赤臺率部來投時，周虎赫就有設立千戶官制的打算，只是考慮到權力集中的必要，遲疑很久後，還是不了了之了。博爾忽控制弘吉剌部的時候，為了穩定人心惶惶的局面，周虎赫建議他分置兩個副千戶，藉以拉攏兩大家族，迅速穩定局面。後來發生的一切證明了周虎赫的正確，而這次成功的驗證堅定了老虎的信心。

博爾忽帶兵兩千餘人前來投奔，以及新增野人部落近兩千丁壯，讓周虎赫麾下統領的兵馬超過了七千五百人，去除念唐寨所部，還有六千餘眾。六七十個百戶單位，依照科學管理的原則，一個管理者有效控制的下屬最優數量大約是五到七個，超過十二個就會心有餘而力不足。顯然，出於現實需要，新的編制必須要設立了。

新編制打算在原有基礎上增設副千戶和千戶兩個單位，其中副千戶仍然作為一個過渡官制。新的官制推出後，千戶長暫時只有一個，毫無爭議的就是博爾忽。每個百戶共有戰鬥人員111人，九個百戶就有一千人，如此才是名副其實的千戶。博爾忽直屬的軍民雖然尚不足一千之眾，但也有七個百戶和兩個副百戶，在添上一個副百戶之後，湊足了合剌赤惕第一個滿編千戶單位。

至於副千戶之位，周虎赫打算先授予給朮赤臺、阿拉坦、速罕禿、勃魯、巴里岱和格魯日，以及弘吉剌部的也可扯連和撒察兒八人。朮赤臺所部本就有四個滿編百戶，這次圍剿戰爭後，部眾裡的立功將士又有被封為副百戶者兩人，麾下算得上人馬眾多。阿拉坦、速罕禿和勃魯乃是老將，素有名望，節制幾名年輕戰將，誰敢不服。巴里岱的氏族早先有兩個滿編百戶，其弟客帖的副百戶在這次戰爭中得到了擴編，另外還轄制了一個副百戶。格魯日有木昆部的底子，古出爾尚不能自立，得一個副千戶的職位，勉強也算過得去。至於也可扯連和撒察兒，這一老一少怕是最早的副千戶了，還是博爾忽允諾的呢。

除去這一正八副九位將領外，窩兒歹、頡質略、哈撒爾、胡沙爾虎和答亦兒等人都再次獲得了一個副百戶的轄制權。他們雖然沒有被委任作副千戶，實際上也就只差半步了，也許下一場戰爭中，這些青年將領就會成為新的明星。

大帳中，隨著周虎赫宣讀一個又一個的姓名，眾人臉上佈滿了歡欣的笑容。升了官的當然高興，沒升官的雖然沮喪，卻也沒人會心存怨懟。畢竟，每個人的戰功和資歷都明擺著，首領給出的解釋大致能讓人信服。此外，上升道路的公正和通暢讓每個人都對自己的未來抱有積極地期望。每個人都相信，只要自己英勇戰鬥，建立更讓人矚目的功勳，就一定可以得到希望得到的一切！

聯合部落的編制問題解決後，提高部隊的戰鬥力成為了一切工作的重中之重。真讓才能加強一支部隊的戰鬥力，讓其常勝不敗，不同的人有不同的觀點。影響軍隊戰鬥力的因素，無外乎兵員素質、訓練、裝備和激勵體制。

大多數的草原男人都是合格計程車兵，艱苦的生存環境讓他們體魄強健，意志堅定，生活環境與戰鬥環境幾乎一致。訓練部分，過去一年中合剌赤惕已經形成了一整套的訓練體系，諸千戶百戶只需要按步照班就行。激勵體制嘛，還有比*就能發財更讓人感到進取昂揚的激勵辦法嗎！裝備低劣，是長期困擾東北部草原部落的一個難以解決的問題。西部地區可以向西域各國購買生鐵，南方草原諸部透過吸納漢族生產力，不少勢力都能自己鍊鐵，於是就苦了東北室韋諸部