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研究院。

從此之後，‘瑪卡科技’的科研人員再也不是某一家子公司或者獨立實驗室的固定員工，他將會被‘技術委員會’和資訊管理系統根據其許可權、技術特點等等因素。派往各個研究專案進行研究工作，從而避免人浮於事、資源浪費的現象。

可以說，透過這樣的整合，段磊成功地把‘瑪卡科技’最核心的資源集中到了研究院，只要段磊和‘叮叮’牢牢控制住了研究院，也就控制住了‘瑪卡科技’的龐大力量、資源。最終確保自身對這家龐大企業的操控。

……

在C919專案組併入‘瑪卡科技’的過程中，研究院的改組行動也在順利地進行中，畢竟這樣的改組對於科研人員自身利益的影響並不大，倒反會因為人員的整合，使得普通科研人員的工作機會增加。收入也會水漲船高，因此改組並沒有收到任何的阻力。

至於康老、張浦仕等人。也都不是那種喜歡爭權奪利的人，他們大多還保持著技術人員的純粹性，因此對於段磊貌似奪權的決定也沒有太多的牴觸心理。

以張浦仕為例，如今他作為‘瑪卡金屬’的首席科學家以及執行總裁，在‘瑪卡金屬’這個獨立子公司之內幾乎是一言九鼎的存在。張浦仕不僅僅在科研領域上擁有著極大的自主權，更是在營銷、生產、人事等方面擁有較高的許可權，重要性不言而喻。

不過，若是張浦仕進入研究院的‘技術委員會’，他的手頭上也就只剩下了一些科研專案，其他的權力就要陸續交給‘瑪卡金屬’新的執行總裁了。

若是換成了別人，遭受如此大的削權舉動，自然是會不適應，甚至覺得自己受到了極大的冒犯，滋生怨氣也不是不可能。

但是，張浦仕並沒有鬧任何情緒，很平靜地把手中的事務交接完畢之後，很快適應了‘技術委員會’的身份。

張浦仕之所以很快地接受段磊的這個決定，並不是他太傻，不知道自身權力的萎縮，倒反是因為他看得太清楚了，才沒有什麼反對意見。

要知道，‘瑪卡科技’是段磊一個人創辦、發展起來的，截至目前，整個‘瑪卡科技’仍舊是屬於完全的私人企業，甚至連股份公司至少五名股東的標準都還沒有達到。根據張浦仕的瞭解，如今的‘瑪卡科技’雖然價值數千億，但是100％的所有權都是集中在段磊的手中。

在這種情況下，段磊的決定就是整個‘瑪卡科技’的意志體現，沒有誰能夠和段磊爭權奪利，公開反對段磊！

更何況這四年多以來，段磊已經用他的神奇表現贏得了整個‘瑪卡科技’上下絕大部分員工的擁戴，對於他的各種決定，即便是看似有些不合理，籠罩著各種光環的段磊也不會遭受員工的反對。畢竟，這幾年以來的事實已經證明，段磊有能力把‘瑪卡科技’帶向更輝煌的明天！

再則。從‘瑪卡金屬’執行總裁、首席科學家的崗位離開，搖身一變成為‘技術委員會’的成員。對於張浦仕來說也算是一件好事。

在‘瑪卡金屬’的時候，張浦仕不僅僅要主持各種科研工作，還要分心於公司的其他事務，平時忙得腳不沾地。

轉入‘技術委員會’之後，張浦仕只需要負責科研專案的工作就可以了，身上的擔子也就減輕了許多，這對於張浦仕來說，無疑是一件好事。

更何況。進入更輕鬆的‘技術委員會’之後，張浦仕的收入卻沒有任何降低的跡象，這如何能不讓他高興呢？

根據‘瑪卡科技’的收入制度，張浦仕的主要收入來源來自於他所主持研發的產品在各個領域運用之後所產生的技術分紅，至於他在‘瑪卡科技’的百萬年薪在以千萬為單位的分紅面前，也就變得有些微乎其微了。

張浦仕進入‘技術委員會’並不會妨礙他的技術分紅份額