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，和滿臉驚歎的樸明秀、盧宏哲一一擊掌。

可惜，韓國沒有正規的這種賽道。

當夜，在吉隆坡休息時，金聖元接到了李仁打來的電話：“聖元，透過了！”

第九百章　競爭開始

12月之前，國會終於透過了有關媒體政策改革的決議，並且開始對報紙和線上新聞提供商進行合格評割金聖元聽到李仁中的這個訊息後，頓時興奮起來，不過卻也有點小

小的鬱悶，怎麼自己剛一離開韓國，這個決策就出爐了？

“按照事先商定好的方案執行吧。”金聖元對李仁中說道。前段時間順利完成剩餘20％股份的收購後，幾次召開董事會的期間，李仁中作為他的助理出席，對所有方案都有記錄。

剛剛掌控公司，就這樣大張旗鼓地拓展新業務，如果不是金聖元事先已經與所有大股東溝通好、如果不是他擁有絕對控股權，這是絕對不敢想象的。

“已經開始！”李仁中笑著告訴他道。

“辛苦大家了。”金聖元同樣笑了一聲，說道。

雖然知道三大報業對這方面有著很大的影響，決策多半會透過，但金聖元猜測至少要等到10年，或者09年12月底，卻沒想到居然會在11月底就直接公佈！幸好他之前與大多數股東都做了私下溝通，幾次會議中也集中商討這件事，對於參加評選的準備倒不是太倉促。

第二天，匆匆結束的拍攝後，金聖元沒做絲毫耽擱便飛回首爾，召開會議詢問公司的安排、進展情況。

董事會主席依然是朱元江，這也是他妥協的一個條件，對於擁有絕對控股權的金聖元來說，這點並不是很在意，更何況他很知趣地沒有加深對董事會的掌控，反而逐漸疏散權力，這讓金聖元格外滿意。

並不是說金聖元一定要獨斷專行，而是在電視臺完成之前的這一段時期，他需要這樣做！一切都步入正軌後，公司的運營管理自然也會重新歸於正途。

大家對金聖元交代的這件事很用心，一是為了公司模式的突破、發展，另外一個原因就是想要在這位前途無量的大股東面前留下一個好的印象。

人之常橡。

韓國人很注重形式，很多公司的員工都喜歡“無事忙”。就是說，本來應該用半個小時利利索索幹完的活兒，他能huā上一天時間，而且表現得還特別忙特別累還需要加上半個小時的班。從部長到員工，都喜歡這樣做，目的自然是為了給老闆看。

但金聖元在參加、主持的會議中，明確地展現出了雷厲風行的行事風格，並且多次或明或暗地表明自己十分厭惡這種形式主義，所以公司裡就發生了一場從上到下的改變。

水到渠成一般流暢！新官上任三把火，所有人都明白這個道理，很多部門頭頭都繃緊了神經，對上面傳達的第一件事自然格外認真，風氣也就為之一變。

以前的風氣雖然說不上有多糟糕，但缺少動力、精神懶散卻是很多老企業的通病。金聖元的督促也是為了讓所有董事會成員都切身感受到自己的態度，讓他們能夠更加集中精力、更加努力。

他對這件事的看重超過以往任何一次！雖說有四個名額，但三大報業必然佔去三個名額，也就是說剩餘的所有報業搶一個名額，競爭激烈可想而知。

正如他所預料，所有董事會成員都感受到了他的堅決之意，已經決定會再次加大宣傳力度、公關力度等。

商討完這件事，金聖元又詢問了一下最近和m之間的情況。

“m只是一個音樂電影片道，只能是我們影響他們，而他們卻無法影響我們。”朱元江笑著用一句話概括了最近這段時間雙方的“口水仗”情況，而後又補充道：“不過，m電視臺畢竟是cj集團旗下的一個業務”他的意思不