第二百八十八章 精力怪的一天(第2/5頁)

責公司的綜合管理，在這方面對公司的情況有足夠的瞭解。

所以，這方面的問題，許安陽都是和關凌進行商量。

週末的公司人很好，許安陽坐在辦公室和關凌聊了一上午的時間，從關凌那裡獲取了很多公司目前在管理方面的問題以及經驗。

“公司現在部門越來越多，而且分成兩個部分，一個在科技園，一個在張府園。互相之間既不是從屬關係，也不是合作關係，業務上有交叉，但也有衝突。有時候時間和工作內容上很不好安排。你想韓林，他一面要負責研發，一方面要搞論壇的維護，最近他還一直在忙影片網站的開發……這個東西，說實話是很難，他一直在朝我這裡要人要新的員工編制，可是我們的資金不夠。我們現在好幾個方向多面出擊，每個方向做的都不錯，大家都想要錢要人。”

關凌說出了現在公司一個最大的問題，還是錢不夠，人不夠。

要說這也算是一種幸福的煩惱，別的公司都在苦惱自己走的路不通，有錢有人最後打水漂。

而許安陽這邊，走的路都是對的，雖然道路難免曲折，各種小問題、小狀況不斷，可方向畢竟是對的。

這些都是許安陽認證過，可以走的通的路。

路能走的通，大家就很有幹勁，越走越遠，然後路費不夠，糧食不夠，就要朝公司要了。

點我網創業的這些元老們已經是一個頂三個人在用了，加上許安陽還不停的壓榨實習生，給公司帶來很多免費勞動力，降低用人成本，饒是如此，還是不夠。

因為越往後，路越難走，要求的技術水平越高，人才要求也越高。

許安陽可以透過先見之明提供很好的戰略指點，也能給點子，可這些點子要實現、落地，是要人去做的啊。

不是嘴巴動動，就會嗖的一下成功的。

“要錢要人，但我們公司現在預算就只有這麼多，在下一輪融資之前，只有靠部門的盈利來進行擴張。可是除了團購，我們t的那裡有盈利啊？網際網路公司，人力成本是很高的，日常的運營成本已經被壓到很低了，哪裡還有錢、有人呢？再說了，他們之前做事情都太順了，到現在公司成立才多久啊，以後後面還會這麼順嗎？告訴韓林，讓他好好談戀愛，不給他批人。他想要擴張做大，讓他自己想辦法。他不是經營論壇麼，讓他在論壇上招愛好者啊，沒錢就用愛。”

許安陽對成本和預算這一塊一如既往的極其敏感，不會輕易在成本上增加。

這種時候，許安陽一個摳門資本家的嘴臉就會展現的淋漓盡致。

關凌有些無奈，道：“好吧，那公司架構上，到底要做什麼調整呢？韓林他們一直兩邊做事，還是有怨言的。”

“韓林這小子啊，上次給他個機會，然後給他一個好的部門和方向，這回來給我有怨言了？下次開大會我來罵罵他，這小子飄了。不過你說的問題的確是個問題，後面肯定要解決的。我的想法是，等時機成熟了，把各個部門剝離出去，讓他們自己成立公司。”

未來有些超級大網際網路企業，在市場上搞壟斷，形成超級利維坦，利用體量優勢不停碾壓其它初生的小公司。

而許安陽在公司剛剛成立沒多久，卻已經開始想著要把公司拆分了。

這個覺悟，說明這個資本家並非無可救藥。

當然，許安陽的初衷並不是避免壟斷，而是有幾個方面的考慮。

第一個考慮，當然是為了以後賣網站做準備了。

點我網現在功能越來越多，每個功能部分分出去，其實都能成長為一個優秀的企業。

如果始終將他們捆綁在一起，對他們的發展實際上是不利的，也不樂於形成優質資產賣個好價錢。

許安陽這個人