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很快，團隊裡甚至還會出現三流隊員。”

見比爾？阿特金森還要勸解，喬布斯揮了揮手，“你不要說了。麥金塔的成功經驗告訴我，一流隊員只喜歡同一流隊員合作，換而言之，一流的團隊不能容忍二流隊員的存在。”

喬布斯張口“二流隊員”，閉口“三流隊員”，徹底激怒了麗薩團隊的成員，有些人不等最終的裁員名單公佈，便氣憤地摔掉員工牌，“沒什麼大不了的，信不信我出門之後，轉頭就可以找到下家。”

“你的言下之意是去哲儒吧？那就不送了，反正那邊也收編了不少我們這裡不要的淘汰品。”喬布斯連聲冷笑，“只能做出10000美元圖形使用者介面系統的人，正好湊到一起。”

……

ea已經搬到了紅木城，方圓電腦在山景城的總部也建設完畢，正要遷移過去，庫比蒂諾這邊獨留哲儒，總算不用再像以前那樣擁擠了。

約翰。錢伯斯和路易斯。郭士納正討論著為洛杉磯奧運會提供it解決方案的工作，查爾斯。西蒙尼過來說道：“剛才，曾經為麗薩電腦開發辦公軟體的工程師，接到蘋果公司那邊麗薩團隊成員打來的電話，說他們被大批解僱了，問我們這邊是否有招聘意向。”

“唐說的還真對，走在作死路上的蘋果公司，每過上一段時間，內部就會鬧出一場亂子，要不然就渾身難受。”路易斯。郭士納笑著搖了搖頭。

“沒有人比唐更瞭解蘋果公司的這些怪胎了。”約翰。錢伯斯也笑了，“從過往經驗來看，離開蘋果公司的人，並不一定都是無能之輩。相反，他們身上往往表現出來一個難得的特殊品質，那就是，經過蘋果公司，尤其是喬布斯的摧殘，工作抗壓能力都非常出色。”

“那就像以前那樣，我擇優錄用了？反正手裡有大把的專案可以安排。沒準挑一批派往香江的研發中心，也不會有牴觸情緒，畢竟他們在蘋果公司被喬布斯打擊得不輕，被歸類為二等和三等員工。”查爾斯。西蒙尼確認道。

“記得帶一位律師在身邊諮詢。”路易斯。郭士納提醒道：“釋出了mac後，蘋果公司就有點翅膀硬了的意思，和我們漸行漸遠，小心為上。”

……

不得不說，喬布斯在合併麗薩部門和麥金塔部門的過程裡，所表現出來的粗暴和冷酷，把麗薩團隊的成員嚇壞了。

麗薩電腦的銷量，現在幾乎可以忽略不計，大批賣不出去的產品積壓在倉庫裡，都快落上一層灰塵了。

隆重發布的mac，更進一步掐滅麗薩電腦經過改良以東山再起的希望，如此算下來，麗薩團隊的存在確實沒有必要了，不管解散還是合併，都無可指責。

但問題是，按照喬布斯的合併計劃，新部門的領導職位，根本就沒有原麗薩團隊成員的份，這讓那些幸運地沒被列上裁員名單的麗薩團隊成員，不可避免地心生疑慮，對職業前景極其悲觀。

於是乎，當聽說哲儒願意接收被解僱的麗薩團隊成員後，麗薩部門還沒等合併完成，便轟地一下樹倒猢猻散、人走樓空了。

以至於，哲儒特意派來一輛巴士，停在蘋果公司門口迎接這幫人。

一時之間，出現了一個奇景，三三兩兩的被解僱或者主動辭職的人，抱著紙盒，從蘋果公司大門走出來，直接上了哲儒的大巴，最後浩浩蕩蕩地離去。

見此情景，執行長約翰。斯卡利隱隱感到有些不安。即便mac的成功釋出振奮了蘋果公司計程車氣，可也架不住如此敗壞人心啊。

約翰。斯卡利和喬布斯的關係雖然仍然處於蜜月期，但他還是腹誹不已，怎麼一個普普通通的部門合併，被喬布斯弄得如此雞飛狗跳。

於是，約翰。斯卡利電話聯絡到了方圓電腦執行長約翰。錢伯斯，開門見